Contrata y paga empleados en Ecuador cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Ecuador con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Ecuador.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Ecuador con Deel
Por lo general, para contratar en Ecuador tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Ecuador de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Ecuador no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Ecuador? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Dólar Estadounidense
Capital Quito
Idioma oficial Español
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Ecuador integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Ecuador en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Seguro privado de salud - Allianz (opcional)
- Seguro de salud global opcional - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Ecuador
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Ecuador
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es USD 482 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía del 0 % al 37 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tasas progresivas.
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 12.75 % del salario del empleado durante el primer año de empleo, y aproximadamente 21.08 % del salario del empleado durante y después del segundo año:
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Seguridad Social - 12.15 %
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Fondo de reserva - 1 mes de salario, calculado como 8.33 % del salario anual (pagado a partir del segundo año de empleo)
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Decimotercer mes de pago (bono de Navidad) - 1 mes de salario, calculado como 8.33 % del total de salario ganado entre el periodo de diciembre del año anterior y noviembre del año en curso
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Decimocuarto salario (bono educativo/escolar) - 1 salario mínimo mensual (actualmente USD 482)
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Bono por participación en utilidades - 15 % de la utilidad neta corporativa dividido entre todos los empleados de la empresa
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Cuota única obligatoria por gestión del contrato de trabajo con firma en papel - USD 80
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Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo para este país, por favor contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
La jornada laboral estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar va de lunes a viernes.
Contrata en Ecuador, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Ecuador fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Ecuador y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
12.75%-21.08%
del salario del empleado