Contrata y paga empleados en Egipto cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Egipto con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Egipto.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 10 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Egipto con Deel
Por lo general, para contratar en Egipto tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Egipto de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Egipto no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Egipto? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Libra Egipcia (EGP)
Capital El Cairo
Idioma oficial Árabe Estándar Moderno
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Egipto integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Egipto en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Seguro de desempleo
- Atención médica privada - Unisure (opcional)
- Atención médica privada - Allianz (opcional)
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Egipto
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Egipto
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es de EGP 7,000 por mes para empleados del sector privado.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas varía del 0 % al 25 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tasas progresivas.
| Ingreso Anual Bruto (EGP) | Tasa Impositiva (%) |
|---|---|
|
De 0 a 40,000 |
0 % |
|
40,001 a 55,000 |
10 % |
|
55,001 a 70,000 |
15 % |
|
70,001 a 200,000 |
20 % |
|
200,001 a 400,000 |
22.5 % |
|
400,001 a 1,200,000 |
25 % |
|
Más de 1,200,000 |
27.5 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 19.35 % del salario del empleado más cargos fijos.
Seguridad Social - 18.75 % Contribución al Fondo de Capacitación y Rehabilitación - EGP 0.833 por empleado por mes Contribución para discapacidad laboral - EGP 425 por empleado por mes Contribución al Fondo de Emergencia - EGP 29.80 por empleado por mes Fondo de Servicios Sociales, de Salud y Culturales - EGP 1.33
La contribución a la seguridad social tiene topes, por lo que el porcentaje variará.
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario laboral estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de domingo a jueves.
Contrata en Egipto, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Egipto fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Egipto y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
19.35%
del salario del empleado