Contrata y paga empleados en El Salvador cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en El Salvador con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo El Salvador.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 5 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en El Salvador con Deel
Por lo general, para contratar en El Salvador tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en El Salvador de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en El Salvador no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en El Salvador? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda
Capital
Idioma oficial
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para El Salvador integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en El Salvador en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Pensión
- Seguridad Social
- Subsidio por trabajar desde casa
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
- Seguro de salud global opcional - Allianz
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en El Salvador
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en El Salvador
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es USD 182.50 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía entre 0 % y 30 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas.
|
Ingreso Anual Bruto |
Tasa de impuesto (%) |
|---|---|
|
Hasta USD 5.664,00 |
0 % |
|
Entre USD 5.664,12 y USD 10.742,88 |
10 % |
|
Entre USD 10.743 y USD 24.457,2 |
20 % |
|
Más de USD 24.457,32 |
30 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 17.85 % del salario del empleado.
Seguridad Social* - 7.50 %
Fondo de pensiones - 8.75 %
Instituto Nacional de Capacitación Profesional (INCAF)* - 1 %
Subsidio por trabajar desde casa - US$ 50
*El costo se calcula sobre el salario del empleado hasta un salario máximo de US$ 1,000 por mes.
Costo de responsabilidad del empleador: se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, por favor contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
Las horas de trabajo estándar consisten en 8 horas por día, sin incluir una hora para el almuerzo, lo que suma 40 horas por semana de lunes a viernes. Adicionalmente, los empleados pueden tener una jornada extendida de 44 horas, que incluye de lunes a viernes con una jornada de 8 horas más 1 hora de almuerzo (no contabilizada como tiempo de trabajo), y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 4 horas extra por semana. Para horas adicionales, se paga:
Tarifa para turno diurno: 200 % de la tarifa horaria regular.
Recargo por turno nocturno: 25 % sobre la tarifa regular.
Días festivos: se consideran horas extra y se pagan al 400 % de la tarifa horaria regular.
Contrata en El Salvador, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en El Salvador fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en El Salvador y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
17.85%
del salario del empleado