Contrata y paga empleados en Estonia cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Estonia con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Estonia.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Estonia con Deel
Por lo general, para contratar en Estonia tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Estonia de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Estonia no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Estonia? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Euro (EUR)
Capital Tallinn
Idioma oficial Estonian
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Estonia integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Estonia en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Social Security
- Unemployment Insurance
- Private Healthcare - Unisure (optional)
- Private Healthcare - Allianz (optional)
- Global Life Insurance - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Estonia
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Estonia
Requisitos De Salario Mínimo
The minimum wage is EUR 946 per month.
Impuesto Sobre La Renta Individual
The individual income tax rate is 22% in Estonia. Income tax is calculated using a flat rate. The rate may vary depending on when an employee’s pension fund and unemployment insurance deductions are made.
Costo De Nómina
The employer cost is generally estimated at 34.40% of the employee salary.
Social security tax - 33.0%
Unemployment tax - 0.8%
Other costs:
-
Medical check (onboarding and to be repeated every three years) - EUR 160
-
Employer Liability Cost - An administrative fee of 0.60% is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage
These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario estándar se consideran horas extra. Normalmente, los empleados a tiempo completo pueden trabajar un máximo de 8 horas extra a la semana, para un promedio de 48 horas de trabajo por semana. De conformidad con el empleado, este puede trabajar 12 horas extra a la semana, para un promedio de 52 horas de trabajo por semana como empleado a tiempo completo.
Contrata en Estonia, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Estonia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Estonia y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
34.40%
del salario del empleado