Contrata y paga empleados en Guatemala cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Guatemala con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Guatemala.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 10 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Guatemala con Deel
Por lo general, para contratar en Guatemala tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Guatemala de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Guatemala no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Guatemala? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Quetzal Guatemalteco
Capital Ciudad de Guatemala
Idioma oficial Español
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Guatemala integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Guatemala en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Fondo Nacional de Capacitación Industrial
- Seguro Social (IGSS)
- Seguro médico privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Guatemala
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Guatemala
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Guatemala varía según el sector y el distrito económico. Para empleados en sectores no agrícolas en el departamento de Ciudad de Guatemala, el salario mínimo es GTQ 3,973.05 por mes, incluido un bono incentivo legal de GTQ 250 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual oscila entre 5 % y 7 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas.
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 13.27 % del salario del empleado.
Seguro Social (IGSS): 10.67 %
Instituto de Recreación de los Trabajadores (IRTRA): 1 %
Instituto Nacional de Capacitación Profesional (INTECAP): 1 %
Costos administrativos únicos de registro: USD 45
Tarifa única obligatoria por manejo de contrato de trabajo en papel: USD 80
Costo por responsabilidad del empleador: 0.60 %
Costos obligatorios adicionales
Decimotercer Mes de Pago: 8.33 %, una vez al año
Bono de Navidad: 8.33 %, una vez al año
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, contacta a nuestro equipo de Ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario normal de trabajo es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes. Sin embargo, también es práctica común que los empleados tengan una semana laboral de 44 horas.
El pago de horas extra es obligatorio y puede estar incluido en el salario. Las horas fuera del horario estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 4 horas extra al día. Para horas adicionales, se paga:
150 % de la tarifa por hora
200 % de la tarifa por hora por trabajo en feriados oficiales, licencias anuales o permisos regulares y un día adicional de descanso
Contrata en Guatemala, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Guatemala fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Guatemala y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
13.27%
del salario del empleado