Hire and pay employees in Hong Kong compliantly from day one
Easily hire employees in Hong Kong with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Hong Kong.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 2 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Hong Kong with Deel
Usually, to hire in Hong Kong, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Hong Kong quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Hong Kong doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Hong Kong? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Dólar De Hong Kong (HKD)
Capital
Official language Chino y Inglés
Payroll cycle Mensual
All the necessary benefits for Hong Kong built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Hong Kong within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Fondo de pensiones
- Seguro de compensación laboral
- Asistencia médica privada - Unisure (opcional)
- Asistencia médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Our quickstart guide to hiring in Hong Kong
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Hong Kong
Minimum Wage Requirements
El salario mínimo es HKD 6,300 al mes.
Individual Income Tax
El impuesto individual sobre la renta varía entre 0 % y 17 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tasas progresivas. Varios factores adicionales pueden afectar las tasas globales, como la situación familiar y el número de hijos.
| Ingreso Anual Bruto | Tasa de impuesto (%) |
|---|---|
| Hasta HKD - 50,000 | 2 % |
| Hasta HKD - 100,000 | 6 % |
| Hasta HKD - 150,000 | 10 % |
| Hasta HKD - 200,000 | 14 % |
| Más de HKD - 200,000 | 17 % |
Payroll Cost
El costo para el empleador se estima generalmente en ~5.777 % del salario del empleado.
-
Fondo de previsión obligatorio (MPF) - 5 %
-
Seguro de compensación para empleados - ~0.4 %
-
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Estos costos se ofrecen como estimaciones y están destinados únicamente a fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de empleo para este país, por favor contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Overtime Pay & Maximum Hours
La jornada laboral estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extra no es obligatorio. Las horas extra pueden pactarse entre el empleador y el empleado en el contrato de trabajo.
Hiring in Hong Kong, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Hong Kong with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Hong Kong and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
~5.777%
of employee salary