Contrata y paga empleados en Jamaica cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Jamaica con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Jamaica.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 5 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Jamaica con Deel
Por lo general, para contratar en Jamaica tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Jamaica de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Jamaica no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Jamaica? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda
Capital
Idioma oficial
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Jamaica integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Jamaica en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- National Insurance Scheme (NIS)
- National Housing Trust (NHT)
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Jamaica
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Jamaica
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Jamaica es JMD 60,000 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía entre 0 % y 30 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tasas progresivas.
Ingreso bruto anual |
Tasa de impuesto (%) |
|---|---|
Por debajo de JMD 1,902,360 |
0 % |
Por encima de JMD 1,902,360 |
25 % |
Por encima de JMD 6 millones |
30 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 13.10 % del salario del empleado.
-
National Insurance Scheme (NIS) - 3.0 %
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National Housing Trust (NHT) - 3.0 %
-
Impuesto a la educación - 3.5 %
-
HEART - 3.0 %
-
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa del 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación laboral y responsabilidad
Estos costos se proporcionan como estimaciones y están destinados únicamente a fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, ponte en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Los empleados reciben 1.5 veces su tarifa horaria regular por cada hora extra trabajada. Si al empleado se le exige trabajar horas extra durante fines de semana o días festivos, tendrá derecho al 200 % de pago, además de sus horas regulares.
La jornada laboral estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contrata en Jamaica, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Jamaica fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Jamaica y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
13.10%
del salario del empleado