Contrata y paga empleados en Jordania cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Jordania con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Jordania.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 7 días con Deel.

Incorpora, paga y gestiona empleados en Jordania con Deel
Por lo general, para contratar en Jordania tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Jordania de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Jordania no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Jordania? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.

Todos los beneficios necesarios para Jordania integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Jordania en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Seguro De Salud Privado - Allianz (Opcional)
- Seguro Global De Salud Opcional - Allianz
- Seguro Global De Vida - Allianz

Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Jordania
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Jordania
Requisitos De Salario Mínimo
En Jordania, el salario mínimo mensual varía según si el empleado es nacional del país o no:
260 JOD al mes para trabajadores jordanos
230 JOD al mes para otras nacionalidades
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta personal varía del 5 % al 30 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas.
| Ingreso Anual Bruto | Tasa Impositiva (%) |
|---|---|
| Primeros JOD 5,000 | 5 % |
| Siguientes JOD 5,000 | 10 % |
| Siguientes JOD 15,000 | 15 % |
| Siguientes JOD 20,000 | 20 % |
| Hasta JOD 1,000,000 | 25 % |
| Por Encima De JOD 1,000,000 | 30 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 14.85 % del salario del empleado.
Social Security - Employer Contribution - 14.25 %
Ten en cuenta: el salario mensual máximo para calcular las contribuciones a la Seguridad Social es JOD 3,394.
Costos únicos:
Proceso de firma del contrato impreso del empleado - JOD 56.75
Employer Liability Cost - Se aplica una tasa administrativa del 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral
Estos costos se proporcionan como estimaciones y están destinados únicamente a fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y cargos asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, ponte en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario laboral estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. Sin embargo, la semana laboral puede extenderse a 6 días y 48 horas por semana.
La semana laboral estándar es de domingo a jueves.
Contrata en Jordania, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Jordania fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Jordania y en más de 150 países.
Cuota de gestión

Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador

14.85%
del salario del empleado