Contrata y paga empleados en Kyrgyzstan cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Kyrgyzstan con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Kyrgyzstan.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Kyrgyzstan con Deel
Por lo general, para contratar en Kyrgyzstan tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Kyrgyzstan de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Kyrgyzstan no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Kyrgyzstan? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Kyrgyzstani Som (KGS)
Capital Bishkek
Idioma oficial Kyrgyz, Russian
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Kyrgyzstan integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Kyrgyzstan en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
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Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Kyrgyzstan
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Kyrgyzstan
Requisitos De Salario Mínimo
The minimum salary for 2026 is 3280 KGS monthly (gross). There is no sector-specific minimum wage.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta personal es una tasa fija del 10 %. La tasa de contribuciones al fondo social por parte del empleado es del 10 %.
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 2.25 % del salario del empleado.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario laboral estándar es de 40 horas por semana. La legislación permite una semana de 5 días con 2 días libres, o una semana de 6 días con 1 día libre.
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas extra se pagan de la siguiente manera:
Primeras 2 horas — 150 % de una hora normal de trabajo
Horas posteriores — 200 % de una hora normal de trabajo
Fines de semana — 200 % de una hora normal de trabajo
Días feriados — 200 % de una hora normal de trabajo
A solicitud del empleado, las horas extra pueden compensarse con tiempo libre adicional (no inferior al tiempo extra trabajado) en lugar de un pago mayor. Las horas extra deben solicitarse/autorizarse por el empleador con el consentimiento por escrito del empleado, y no pueden exceder 4 horas en 2 días consecutivos.
Contrata en Kyrgyzstan, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Kyrgyzstan fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Kyrgyzstan y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
2.25%
del salario del empleado