Contrata y paga empleados en Madagascar cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Madagascar con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Madagascar.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Madagascar con Deel
Por lo general, para contratar en Madagascar tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Madagascar de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Madagascar no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Madagascar? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Ariary Malgache (MGA)
Capital Antananarivo
Idioma oficial Francés & Malgache
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Madagascar integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Madagascar en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Pensión
- Atención médica pública
- Seguridad social
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
- Seguro de salud global opcional - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Madagascar
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Madagascar
Requisitos De Salario Mínimo
En Madagascar, el salario mínimo base es MGA 262,680 por mes. Sin embargo, el salario mínimo también varía según el sector y los años de antigüedad del empleado.
Para más detalles, consulta aquí
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas varía de 0 % a 20 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas.
| Ingreso anual bruto | Tasa de impuesto (%) |
|---|---|
| Hasta MGA 350,000 | 0 % |
| Hasta MGA 400,000 | 5 % |
| Hasta MGA 500,000 | 10 % |
| Hasta MGA 600,000 | 15 % |
| Más de MGA 600,000 | 20 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 19.60 % del salario del empleado.
CNAPS - Fondo de seguridad social y pensiones - 13.0 %
OSIE - Organización interempresarial de salud - 5.0 %
FTMP - Fondo de formación profesional - 1.0 %
El salario mínimo para el cálculo de los costos del empleador es MGA 262,680/mes y el máximo es MGA 2,101,440/mes.
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación laboral y responsabilidad*
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo para este país, contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario laboral estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar va de lunes a viernes.
El pago de horas extra es obligatorio y puede estar incluido en el salario. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 20 horas extra por semana. Por las horas adicionales, se paga:
130 % de la tarifa por hora, las primeras 8 horas.
150 % de la tarifa por hora, las siguientes 8 horas.
Contrata en Madagascar, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Madagascar fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Madagascar y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
19.60%
del salario del empleado