Contrata y paga empleados en Marruecos cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Marruecos con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Marruecos.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Marruecos con Deel
Por lo general, para contratar en Marruecos tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Marruecos de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Marruecos no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Marruecos? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Dirham Marroquí MAD
Capital Rabat
Idioma oficial Árabe y Tamazight
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Marruecos integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Marruecos en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Fondo de Familias y Compensación
- Seguro de salud
- Formación profesional
- Seguridad social
- Atención médica privada - Unisure (opcional)
- Atención médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Marruecos
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Marruecos
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es MAD 17.92 por hora / MAD 3,422.53 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta en Marruecos se calcula según tasas progresivas establecidas por el gobierno. Se aplica una deducción variable según el ingreso anual gravable para calcular el impuesto sobre la renta adeudado.
|
2025 Tax Rate |
2025 Annual Taxable Income |
Deduction |
|---|---|---|
|
0 |
MAD 0 a 40,000 |
MAD 0 |
|
10 % |
MAD 40,001 a 60,000 |
MAD 3,000 |
|
20 % |
MAD 60,001 a 80,000 |
MAD 8,000 |
|
30 % |
MAD 80,001 a 100,000 |
MAD 14,000 |
|
34 % |
MAD 100,001 a 180,000 |
MAD 17,200 |
|
37 % |
Más de MAD 180,000 |
MAD 24,400 |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 22.54 % del salario del empleado.
Prestaciones sociales a corto plazo*: 1.05 %
Prestaciones sociales a largo plazo*: 7.93 %
Seguro de salud obligatorio: 4.11 %
Seguro de accidentes de trabajo: 0.85 %
Impuesto de formación profesional: 1.60 %
Prestaciones familiares: 6.40 %
*Hasta un salario máximo para la contribución de MAD 6,0000.
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad de los trabajadores
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados relacionados con los términos de cualquier contrato laboral para este país, por favor contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario laboral estándar es de 8.8 horas por día y 44 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extra es obligatorio y no está incluido en el salario. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 138 horas en cuatro meses y 250 horas al año. Por horas adicionales, a los empleados se les paga:
125 % de la tarifa por hora por horas extra realizadas entre 6:00-21:00
150 % de la tarifa por hora por horas extra realizadas entre 21:00-6:00
200 % de la tarifa por hora por horas extra realizadas en fines de semana y días festivos
Contrata en Marruecos, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Marruecos fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Marruecos y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
22.54%
del salario del empleado