Contrata y paga empleados en Mozambique cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Mozambique con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Mozambique.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 7 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Mozambique con Deel
Por lo general, para contratar en Mozambique tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Mozambique de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Mozambique no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Mozambique? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda
Capital
Idioma oficial
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Mozambique integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Mozambique en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Seguro de compensación laboral
- Atención médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida - Allianz (opcional)
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Mozambique
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Mozambique
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Mozambique varía según el sector. Para el sector de Deel, el salario mínimo es MZN 19,043.61 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía del 10 % al 32 %. Se calcula según tasas progresivas.
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 5.60 % del salario del empleado
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Seguridad Social - 4 %
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Seguro de compensación laboral - 1 %
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Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una cuota administrativa de 0.60 % para garantizar la continuidad de la cobertura de compensación y responsabilidad laboral
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario de trabajo estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La jornada laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 96 horas extra por trimestre y no pueden realizar más de ocho horas extra por semana, ni exceder las 200 horas por año. Por las horas adicionales, a los empleados se les paga:
150 % de la tarifa por hora desde las 5:00 p.m. hasta las 8:00 p.m.
200 % de la tarifa por hora después de las 8:00 p.m.
Contrata en Mozambique, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Mozambique fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Mozambique y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
5.60%
del salario del empleado