Contrata y paga empleados en Nepal cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Nepal con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Nepal.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 5 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Nepal con Deel
Por lo general, para contratar en Nepal tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Nepal de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Nepal no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Nepal? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda
Capital
Idioma oficial
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Nepal integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Nepal en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Indemnización Por Fin De Servicio
- Fondo De Previsión
- Seguridad Social
- Salud Mental (Opcional)
- Contribución Adicional
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Nepal
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Nepal
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Nepal es de NPR 17,300 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual oscila entre 0 % y 39 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tasas progresivas. Varios factores adicionales pueden afectar las tasas generales, como el estado civil:
Persona individual - Soltero o no casado
|
Ingreso anual bruto |
Tasa de impuesto (%) |
|---|---|
|
Hasta NPR 500,000 |
0 % |
|
NPR 500,000 a 700,000 |
10 % |
|
Más de NPR 700,000 a 1,000,000 |
20 % |
|
Más de NPR 1,000,000 a 2,000,000 |
30 % |
|
Más de NPR 2,000,000 a 5,000,000 |
36 % |
|
Hasta NPR 5,000,000 |
39 % |
Pareja casada
|
Ingreso anual bruto |
Tasa de impuesto (%) |
|
Hasta NPR 600,000 |
0 % |
|
NPR 600,000 a 800,000 |
10 % |
|
Más de NPR 800,000 a 1,100,000 |
20 % |
|
Más de NPR 1,100,000 a 2,000,000 |
30 % |
|
Más de NPR 2,000,000 a 5,000,000 |
36 % |
|
Hasta NPR 5,000,000 |
39 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 12.60 % del salario bruto del empleado.
Contribución a la Seguridad Social - 12.00 %
Desglose
% Del Salario Bruto
% Del Salario Básico
Fondo De Previsión
6.00 %
10.00 %
Gratificación
5.00 %
8.33 %
Contribución Adicional
1.00 %
1.67 %
Total
12.00 %
20.00 %
Costo de responsabilidad del empleador: se aplica una tasa administrativa de 0.60 % para garantizar la compensación continua a los trabajadores y la cobertura de responsabilidades
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario de trabajo estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 4 horas extra por día. Por horas adicionales, se paga a los empleados 1.5 veces la tarifa horaria normal del salario base.
Contrata en Nepal, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Nepal fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Nepal y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
12.60%
del salario del empleado