Contrata y paga empleados en Nicaragua cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Nicaragua con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Nicaragua.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 5 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Nicaragua con Deel
Por lo general, para contratar en Nicaragua tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Nicaragua de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Nicaragua no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Nicaragua? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda
Capital
Idioma oficial
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Nicaragua integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Nicaragua en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Pensión
- Atención médica pública
- Incapacidad
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Nicaragua
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Nicaragua
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Nicaragua varía entre NIO 5,950.02 y NIO 13,315.61 por mes, según el sector económico.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas va desde 15 % y llega hasta un máximo de 30 %, según el salario neto después de las deducciones del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS). El impuesto sobre la renta se calcula según tarifas progresivas.
| Ingreso anual bruto | Tasa impositiva aplicable |
|---|---|
| Hasta 100,000 NIC | 0 % |
| Hasta 200,000 NIC | 15 % (al exceder 100,000 NIC) |
| Hasta 350,000 NIC | 20 % (al exceder 200,000 NIC) |
| Hasta 500,000 NIC | 25 % (al exceder 350,000 NIC) |
| Más de 500,000 NIC | 30 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 25.10 % del salario del empleado
-
Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) - 22.50 %
-
Instituto Nacional Tecnológico (INATEC) - 2 %
-
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario estándar se consideran horas extra, con la excepción de cuando el empleado está corrigiendo o subsanando un error que fue de su responsabilidad. Los empleados pueden trabajar un máximo de 3 horas extra por día o 9 por semana. Las horas extra deben ser autorizadas previamente por el empleador. Los empleados no pueden reclamar horas extra si no fueron acordadas previamente con el empleador.
El horario estándar es de 9 horas por día y 48 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contrata en Nicaragua, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Nicaragua fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Nicaragua y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
25.10%
del salario del empleado