Contrata y paga empleados en Noruega cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Noruega con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Noruega.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Noruega con Deel
Por lo general, para contratar en Noruega tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Noruega de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Noruega no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Noruega? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Corona Noruega (NOK)
Capital Oslo
Idioma oficial Noruego & Inglés
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Noruega integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Noruega en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguro Por Accidentes Laborales
- Pensión
- Seguro De Salud Público
- Seguridad Social
- Seguro De Salud Privado - Unisure (opcional)
- Seguro De Salud Privado - Allianz (opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Noruega
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Noruega
Requisitos De Salario Mínimo
No existe un salario mínimo general en Noruega. Existen salarios mínimos específicos establecidos en ciertas industrias.
Impuesto Sobre La Renta Individual
La tasa del impuesto sobre la renta individual es del 22 %. El impuesto sobre la renta se calcula aplicando una tasa plana.
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 18.60 % del salario del empleado.
Fondo de Pensiones Público - 4 %
Seguridad Social del empleador (ER SS) - 14.1 %
Ten en cuenta:
El salario máximo para la contribución al Fondo de Pensiones Público es NOK 1,488,336. Este límite equivale a 12 veces el importe G (Grunnbeløp) y se fija anualmente por el gobierno noruego.
La Seguridad Social del empleador (ER SS) se calcula sobre la suma del plan de pensiones del empleado y la remuneración mensual total, incluyendo salario, bonos, comisiones, asignaciones, etc.
Costos anuales:
- Bonificación por vacaciones
- Empleados de hasta 59 años: 12 % de la compensación anual total, incluyendo salario, bonos, comisiones, asignaciones, etc.
Empleados de 60 años o más: 14.3 % de la compensación anual total, incluyendo salario, bonos, comisiones, asignaciones, etc.
Seguridad Social del empleador (ER SS) sobre la bonificación por vacaciones: 14.1 % de la bonificación por vacaciones
Costo de responsabilidad del empleador: se aplica una tarifa administrativa del 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación laboral y responsabilidad
Estos costos se proporcionan como estimaciones y están destinados únicamente a fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y honorarios asociados con los términos de cualquier contrato de empleo en este país, ponte en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El pago por horas extras es obligatorio. Las horas fuera del horario estándar se consideran horas extras. Los empleados pueden trabajar un máximo de 10 horas extra por semana y 25 horas cada 4 semanas. Para las horas adicionales, se paga:
140 % del salario por hora de horas extras durante los días laborables
200 % del salario por hora de horas extras durante turnos nocturnos y fines de semana
El horario estándar es de 7.5 horas por día, 37.5 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contrata en Noruega, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Noruega fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Noruega y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
18.60%
del salario del empleado