Contrata y paga empleados en Omán cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Omán con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Omán.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 5 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Omán con Deel
Por lo general, para contratar en Omán tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Omán de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Omán no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Omán? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda
Capital
Idioma oficial
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Omán integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Omán en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Omán
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Omán
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es OMR 350 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
No hay impuesto sobre la renta personal en Omán
Costo De Nómina
La tasa de contribución a la seguridad social depende de la nacionalidad del empleado:
No nacionales: 2 %
Nacionales: 14.5 %
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa del 0.60 % para garantizar la cobertura continua de la compensación y responsabilidad del trabajador
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Las horas extra no deben superar las cuatro horas por día para los trabajadores. Por horas adicionales, a los empleados se les paga:
125 % por horas de trabajo diurno adicionales
150 % por horas de trabajo nocturno. El periodo entre las 9:00 p.m. y las 5:00 a.m. se considera horario nocturno
200 % si dicho trabajo se realiza durante el día semanal de descanso o durante los días festivos oficiales; el empleado tendrá derecho, salvo que se compense con otro día, al doble del salario bruto por ese día.
Contrata en Omán, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Omán fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Omán y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$999
/mes
Costo Estimado Del Empleador
2.60%-15.1%
del salario del empleado