Contrata y paga empleados en Panamá cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Panamá con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Panamá.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Panamá con Deel
Por lo general, para contratar en Panamá tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Panamá de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Panamá no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Panamá? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Balboa Panameño (PAB) Y Dólar Estadounidense (USD)
Capital Ciudad De Panamá
Idioma oficial Español
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Panamá integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Panamá en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguro de pensiones
- Seguro de salud pública
- Seguridad social
- Seguro de desempleo
- Asignación por trabajar desde casa
- Seguro de compensación laboral
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Panamá
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Panamá
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo dependerá del sector de la empresa y puede variar entre USD 275 y USD 970. Para Deel, el salario mínimo mensual es USD 611.52.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía entre 0 % y 25 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas.
| Ingreso Anual Bruto | Tasa Impositiva (%) |
|---|---|
| Hasta USD 11,000 | 0 % |
| Hasta USD 50,000 | 15 % |
| Más de USD 50,000 | 25 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 38.60 % del salario del empleado (incluye la asignación por trabajar desde casa).
Seguridad social - 12.25 %
Seguro educativo - 1.50 %
Riesgos profesionales - 2.10 %
Decimotercer mes de pago - 8.33 %
Pago de vacaciones - 9.09 %
Prima por antigüedad - 1.92 %
Compensación - 0.33 %
Asignación por trabajar desde casa USD 50
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una comisión administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, comunícate con nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar hasta tres horas adicionales por día. Para horas adicionales, se paga:
125 % de la tarifa horaria, en un día estándar
150 % de la tarifa horaria, después de las 6 p.m.
175 % de la tarifa horaria para los empleados de turno nocturno
Las horas de trabajo estándar son ocho horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes. Sin embargo, la semana laboral estándar puede extenderse a 48 horas por semana de lunes a sábado.
Contrata en Panamá, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Panamá fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Panamá y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
38.60%
del salario del empleado