Hire and pay employees in Panamá compliantly from day one
Easily hire employees in Panamá with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Panamá.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 3 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Panamá with Deel
Usually, to hire in Panamá, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Panamá quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Panamá doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Panamá? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Balboa Panameño (PAB) Y Dólar Estadounidense (USD)
Capital Ciudad De Panamá
Official language Español
Payroll cycle Mensual
All the necessary benefits for Panamá built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Panamá within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Seguro de pensiones
- Seguro de salud pública
- Seguridad social
- Seguro de desempleo
- Asignación por trabajar desde casa
- Seguro de compensación laboral
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Our quickstart guide to hiring in Panamá
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Panamá
Minimum Wage Requirements
El salario mínimo dependerá del sector de la empresa y puede variar entre USD 275 y USD 970. Para Deel, el salario mínimo mensual es USD 611.52.
Individual Income Tax
El impuesto sobre la renta individual varía entre 0 % y 25 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas.
| Ingreso Anual Bruto | Tasa Impositiva (%) |
|---|---|
| Hasta USD 11,000 | 0 % |
| Hasta USD 50,000 | 15 % |
| Más de USD 50,000 | 25 % |
Payroll Cost
El costo para el empleador se estima generalmente en 38.60 % del salario del empleado (incluye la asignación por trabajar desde casa).
Seguridad social - 12.25 %
Seguro educativo - 1.50 %
Riesgos profesionales - 2.10 %
Decimotercer mes de pago - 8.33 %
Pago de vacaciones - 9.09 %
Prima por antigüedad - 1.92 %
Compensación - 0.33 %
Asignación por trabajar desde casa USD 50
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una comisión administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, comunícate con nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Overtime Pay & Maximum Hours
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar hasta tres horas adicionales por día. Para horas adicionales, se paga:
125 % de la tarifa horaria, en un día estándar
150 % de la tarifa horaria, después de las 6 p.m.
175 % de la tarifa horaria para los empleados de turno nocturno
Las horas de trabajo estándar son ocho horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes. Sin embargo, la semana laboral estándar puede extenderse a 48 horas por semana de lunes a sábado.
Hiring in Panamá, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Panamá with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Panamá and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
38.60%
of employee salary