Contrata y paga empleados en Perú cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Perú con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Perú.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Perú con Deel
Por lo general, para contratar en Perú tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Perú de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Perú no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Perú? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Sol (PEN)
Capital Lima
Idioma oficial Español
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Perú integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Perú en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguro de pensiones
- Seguro de salud público
- Seguro de compensación laboral
- Atención médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Perú
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Perú
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es PEN 1,130 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas naturales varía entre el 8 % y el 30 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas. Múltiples factores adicionales pueden afectar las tasas generales, como el estado del hogar y el número de hijos.
En Perú, la tasa del impuesto se calcula en función de unidades. Cada unidad impositiva representa un ingreso anual de PEN 4,400.
| Unidad Impositiva (UIT) | Tasa Impositiva (%) |
|---|---|
| Hasta 5 UIT | 8% |
| Hasta 20 UIT | 14% |
| Hasta 35 UIT | 17% |
| Hasta 45 UIT | 20% |
| Más de 45 UIT | 30% |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 10.71 % del salario del empleado.
Costos Mensuales
Seguro De Salud Público - 9 %
Subsidio Por Teletrabajo: PEN 115
Si el empleado tiene derecho a recibir el bono familiar (PEN 113), los costos mensuales se calcularán sobre la suma del salario del empleado y el bono familiar.
Seguro De Vida (Seguro De Vida Ley): 1.11 % (estimado)*
*La tasa varía según la edad del empleado y oscila entre 0.14 % (empleados de 18 a 36 años) y 11 % (empleados de 70 años o más).
Costos Anuales Y Semestrales
Compensación Por Tiempo De Servicio - 8.56 % (dos veces al año)
Decimotercer Mes De Salario - 1/12 Del Salario Bruto Anual + 9 %
Decimocuarto Mes De Salario - 1/12 Del Salario Bruto Anual + 9 %
Participación En Las Utilidades - aproximadamente PEN 190 para 2023, pero cambia cada año fiscal
Costo De Responsabilidad Del Empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El pago por horas extra es obligatorio para los empleados con horas de trabajo establecidas en el contrato de trabajo. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Para las horas adicionales, a los empleados se les paga:
125 % de la tarifa por hora, las primeras dos horas
135 % de la tarifa por hora, las siguientes horas
Los empleados en puestos ejecutivos pueden estar excluidos del pago por horas extra.
Contrata en Perú, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Perú fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Perú y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
10.71%
del salario del empleado