Hire and pay employees in Puerto Rico compliantly from day one
Easily hire employees in Puerto Rico with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Puerto Rico.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 2 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Puerto Rico with Deel
Usually, to hire in Puerto Rico, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Puerto Rico quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Puerto Rico doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Puerto Rico? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Dólar Estadounidense - USD
Capital San Juan
Official language Español & Inglés
Payroll cycle Mensual
All the necessary benefits for Puerto Rico built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Puerto Rico within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Atención de salud pública
- Seguridad Social
- Seguro por accidentes de trabajo
- Seguro de salud privado - Unisure (opcional)
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Our quickstart guide to hiring in Puerto Rico
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Puerto Rico
Minimum Wage Requirements
El salario mínimo es USD 1,160 por mes.
Individual Income Tax
El impuesto sobre la renta individual varía entre 0 % y 33 %. El impuesto se calcula según tarifas progresivas. Varios factores adicionales pueden afectar las tasas globales, como el estado civil y el número de hijos.
Payroll Cost
El costo para el empleador se estima en 14.35 % del salario del empleado.
Costos Mensuales
Desempleo en Puerto Rico - 2.70%*
Aporte especial de Puerto Rico - 1.00%*
Seguro de compensación laboral - 1.50%
Impuesto federal por desempleo (FUTA) - 0.60%*
Seguridad Social federal y Medicare (FICA) - 7.65%**
el salario máximo para la contribución es USD160,200
Seguro de discapacidad - 0.30%***
el salario máximo para la contribución es USD 9,000
*hasta un salario máximo para las contribuciones de USD 7,000
*hasta un salario máximo para las contribuciones de USD160,200
*hasta un salario máximo para las contribuciones de USD 9,000
Costos Anuales
Decimotercer Mes De Pago - 2 % del salario, no más de $600 USD
En Puerto Rico, de acuerdo con la legislación laboral local, la contribución anual máxima para FICA, FUTA, desempleo de PR y discapacidad es USD 11,245.5, USD 56, USD 266 y USD 27 respectivamente. Una vez alcanzadas, no se requieren más contribuciones.
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato laboral en este país, por favor contacta a nuestro equipo de ventas para solicitar una cotización.
Overtime Pay & Maximum Hours
El horario laboral estándar es de 8 horas por día y 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extra es obligatorio para empleados no exentos. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Por horas adicionales, los empleados reciben el 150 % de la tarifa por hora.
Empleados no exentos, según las leyes federales y de Puerto Rico sobre horas extra, son aquellos empleados que no dedican la mayor parte de su tiempo a gestionar equipos ni a desempeñar funciones ejecutivas o profesionales y ganan un salario superior a USD 2,964 por mes.
Hiring in Puerto Rico, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Puerto Rico with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Puerto Rico and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
14.35%
of employee salary