Contrata y paga empleados en Qatar cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Qatar con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Qatar.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 15 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Qatar con Deel
Por lo general, para contratar en Qatar tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Qatar de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Qatar no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Qatar? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda
Capital
Idioma oficial
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Qatar integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Qatar en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguro de salud privado
- Seguro de compensación laboral
- GRISA - Seguridad Social (solo nacionales y GSC)
- Seguro de salud local - United Cooperative Insurance (obligatorio)
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Qatar
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Qatar
Requisitos De Salario Mínimo
En Qatar, el salario mínimo mensual se divide en tres categorías:
Salario básico – QAR 1,000/- por mes
Subsidio de alimentos – QAR 300/- por mes
Subsidio de vivienda – QAR 500/- por mes
Impuesto Sobre La Renta Individual
No hay impuesto sobre la renta en Qatar.
Costo De Nómina
El costo mensual para el empleador dependerá de la nacionalidad del empleado y de la categoría del seguro de salud seleccionada.
Tipo de costo
Condiciones y Monto
Seguro de compensación laboral
350.0000 QAR facturado anualmente
GRISA - Seguridad Social (solo Nacionales de Qatar/GSC)
14 % del salario base y del subsidio de vivienda
Seguro de salud
QAR 3,330 a QAR 5,150
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos. Para comprender completamente todos los costos y cargos asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Por horas adicionales, a los empleados se les paga:
125 % de la tarifa por hora
150 % de la tarifa por hora en días festivos
Contrata en Qatar, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Qatar fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Qatar y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$999
/mes
Costo Estimado Del Empleador
Hasta 14.60 %
del salario del empleado