Hire and pay employees in Rumania compliantly from day one
Easily hire employees in Rumania with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Rumania.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 3 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Rumania with Deel
Usually, to hire in Rumania, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Rumania quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Rumania doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Rumania? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Leu Rumano (RON)
Capital Bucarest
Official language Rumano
Payroll cycle Mensual
All the necessary benefits for Rumania built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Rumania within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Seguro de desempleo
- Seguro por incapacidad
- Atención médica privada - Unisure (opcional)
- Atención médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Our quickstart guide to hiring in Rumania
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Rumania
Minimum Wage Requirements
El salario mínimo es de RON 4,050 por mes.
Individual Income Tax
La tasa del impuesto sobre la renta individual es del 10 %. El impuesto sobre la renta se calcula según una tasa fija.
Payroll Cost
El costo para el empleador se estima generalmente en 2.85 % del salario del empleado.
Contribución al seguro laboral - 2.25 %
Costo por discapacidad - RON 162
Indemnización por teletrabajo - RON 400*
Examen médico - RON 240
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral
Estos costos se proporcionan como estimaciones y están destinados únicamente a fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, por favor contacta a nuestro equipo de Ventas para obtener una cotización.
Overtime Pay & Maximum Hours
Las horas de trabajo estándar son 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago por horas extra es obligatorio. Puede compensarse económicamente o en forma de tiempo libre pagado. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 32 horas extra por mes. Para horas adicionales, a los empleados se les paga:
175 % del salario promedio por hora, durante días laborables y fines de semana
200 % del salario promedio por hora, durante días festivos.
Las horas extra durante días laborables se compensan con tiempo libre pagado dentro de los 90 días naturales siguientes a su realización. Las horas extra durante días festivos se compensan con tiempo libre dentro de los 30 días siguientes a su realización.
Si la compensación mediante tiempo libre pagado no es posible dentro del período mencionado, en el mes siguiente a que se agote el período de 30/90 días, las horas extra se pagarán al empleado añadiendo un incremento al salario correspondiente a su duración.
Hiring in Rumania, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Rumania with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Rumania and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
2.85%
of employee salary