Contrata y paga empleados en Ruanda cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Ruanda con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Ruanda.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Ruanda con Deel
Por lo general, para contratar en Ruanda tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Ruanda de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Ruanda no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Ruanda? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Franco Ruandés - RWF
Capital Kigali
Idioma oficial Kinyarwanda, English & French
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Ruanda integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Ruanda en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguro de salud público
- Seguridad Social
- Atención médica privada - Unisure (opcional)
- Atención médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Ruanda
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Ruanda
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es de RWF 8,600 por mes. El salario mínimo no se ha actualizado desde 1974.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta personal varía entre 0 % y 30 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tasas progresivas. Varios factores adicionales pueden influir en las tasas, como el estado familiar y el número de hijos.
| Ingresos anuales brutos | Tasa impositiva (%) |
|---|---|
| Hasta RWF 30,000 | 0 % |
| RWF 30,001 - 100,000 | 15 % |
| Más de RWF 100,001 | 30 % |
Costo De Nómina
El costo mensual estimado para el empleador es de 6.30 % del salario del empleado.
Contribución a la Seguridad Social - 6 %
RSSB Maternity Leave Benefit - 0.3 %
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tasas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
La jornada estándar es de 9 horas por día, 45 horas por semana. La semana laboral estándar va de lunes a viernes.
El pago de horas extra no es obligatorio.
Contrata en Ruanda, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Ruanda fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Ruanda y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
6.90%
del salario del empleado