Contrata y paga empleados en Sri Lanka cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Sri Lanka con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Sri Lanka.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Sri Lanka con Deel
Por lo general, para contratar en Sri Lanka tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Sri Lanka de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Sri Lanka no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Sri Lanka? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Rupia De Sri Lanka - LKR
Capital Sri Jayawardenepura Kotte y Colombo
Idioma oficial Cingalés, Tamil & Inglés
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Sri Lanka integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Sri Lanka en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Pago de gratificación
- Seguridad social
- Atención médica privada - Unisure (opcional)
- Atención médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Sri Lanka
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Sri Lanka
Requisitos De Salario Mínimo
La tasa de salario mínimo en Sri Lanka es LKR 27,000 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía del 6 % al 36 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas. Múltiples factores adicionales pueden afectar las tasas finales, como el estado civil y el número de hijos.
| Ingreso Gravable Anual | Tasa De Impuesto |
|---|---|
| LKR 0 a 1,800,000 | 0 % |
| LKR 1,800,001 a 2,800,000 | 6 % |
| LKR 2,800,001 a 3,300,000 | 18 % |
| LKR 3,300,001 a 3,800,000 | 24 % |
| LKR 3,800,001 a 4,300,000 | 30 % |
| Más de LKR 4,300,000 | 36 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 15.60 % del salario del empleado.
Contribución del empleador al EPF - 12 %
Contribución al Employees Trust Fund - 3 %
Costo por responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa del 0.60 % para asegurar la cobertura continua de compensación y responsabilidades laborales
Estos costos son estimativos y se proporcionan únicamente con fines informativos. Para comprender plenamente todos los costos y tarifas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario laboral estándar es de 8 horas por día y 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes. Sin embargo, es posible ampliar la semana laboral a 45 horas trabajando 4 horas los sábados.
El pago de horas extra es obligatorio y no está incluido en el salario. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra y, antes de realizarlas, el empleado debe obtener la aprobación del empleador. Los empleados pueden trabajar un máximo de 12 horas extra por semana y se les paga el 150 % de la tarifa por hora.
Contrata en Sri Lanka, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Sri Lanka fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Sri Lanka y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
15.60%
del salario del empleado