Hire and pay employees in Tailandia compliantly from day one
Easily hire employees in Tailandia with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Tailandia.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 3 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Tailandia with Deel
Usually, to hire in Tailandia, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Tailandia quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Tailandia doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Tailandia? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Baht Tailandés
Capital Bangkok
Official language Tailandés
Payroll cycle Mensual
All the necessary benefits for Tailandia built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Tailandia within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Seguridad Social
- Fondo de Previsión (obligatorio)
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Our quickstart guide to hiring in Tailandia
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Tailandia
Minimum Wage Requirements
El salario mínimo en Tailandia varía según la provincia, hasta THB 400 por día o THB 12,000 por mes.
Individual Income Tax
El impuesto sobre la renta individual varía del 0 % al 35 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas.
| Ingreso Anual Bruto | Tasa Impositiva (%) |
|---|---|
| Hasta THB 150,000 | 0 % |
| Hasta THB 300,000 | 5 % |
| Hasta THB 500,000 | 10 % |
| Hasta THB 750,000 | 15 % |
| Hasta THB 1,000,000 | 20 % |
| Hasta THB 2,000,000 | 25 % |
| Hasta THB 5,000,000 | 30 % |
| Más de THB 5,000,000 | 35 % |
Payroll Cost
El costo para el empleador se estima generalmente en 7.90 % del salario del empleado
Seguridad social: 5 %
Fondo de previsión obligatorio: 2 %
Fondo de compensación laboral: 0.30 %
La seguridad social está sujeta a un salario mínimo de THB 1,650 y un máximo de THB 17,500 por mes.
Una tarifa de US$15 por empleado por mes al Fondo de compensación laboral.
Costo de responsabilidad del empleador: se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral
Overtime Pay & Maximum Hours
Las horas laborales estándar son 8 horas por día, 40 horas por semana, de lunes a viernes. La jornada laboral estándar es de 09:00 a 18:00 con una hora de descanso. Sin embargo, los empleados pueden trabajar de lunes a sábado con una jornada semanal de 48 horas.
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 36 horas extra a la semana. Por las horas adicionales, los empleados reciben:
150 % de la tarifa por hora por horas extra durante un día laboral normal.
200 % de la tarifa por hora por trabajo realizado durante un feriado
300 % de la tarifa por hora por horas extra realizadas durante un feriado
Los gerentes y supervisores pueden estar exentos del pago de horas extra si su descripción de puesto incluye autoridad de supervisión.
Hiring in Tailandia, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Tailandia with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Tailandia and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
7.90%
of employee salary