Contrata y paga empleados en Tailandia cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Tailandia con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Tailandia.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Tailandia con Deel
Por lo general, para contratar en Tailandia tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Tailandia de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Tailandia no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Tailandia? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Baht Tailandés
Capital Bangkok
Idioma oficial Tailandés
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Tailandia integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Tailandia en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Fondo de Previsión (obligatorio)
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Tailandia
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Tailandia
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Tailandia varía según la provincia, hasta THB 400 por día o THB 12,000 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía del 0 % al 35 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas.
| Ingreso Anual Bruto | Tasa Impositiva (%) |
|---|---|
| Hasta THB 150,000 | 0 % |
| Hasta THB 300,000 | 5 % |
| Hasta THB 500,000 | 10 % |
| Hasta THB 750,000 | 15 % |
| Hasta THB 1,000,000 | 20 % |
| Hasta THB 2,000,000 | 25 % |
| Hasta THB 5,000,000 | 30 % |
| Más de THB 5,000,000 | 35 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 7.90 % del salario del empleado
Seguridad social: 5 %
Fondo de previsión obligatorio: 2 %
Fondo de compensación laboral: 0.30 %
La seguridad social está sujeta a un salario mínimo de THB 1,650 y un máximo de THB 17,500 por mes.
Una tarifa de US$15 por empleado por mes al Fondo de compensación laboral.
Costo de responsabilidad del empleador: se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
Las horas laborales estándar son 8 horas por día, 40 horas por semana, de lunes a viernes. La jornada laboral estándar es de 09:00 a 18:00 con una hora de descanso. Sin embargo, los empleados pueden trabajar de lunes a sábado con una jornada semanal de 48 horas.
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 36 horas extra a la semana. Por las horas adicionales, los empleados reciben:
150 % de la tarifa por hora por horas extra durante un día laboral normal.
200 % de la tarifa por hora por trabajo realizado durante un feriado
300 % de la tarifa por hora por horas extra realizadas durante un feriado
Los gerentes y supervisores pueden estar exentos del pago de horas extra si su descripción de puesto incluye autoridad de supervisión.
Contrata en Tailandia, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Tailandia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Tailandia y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
7.90%
del salario del empleado