Contrata y paga empleados en El Reino Unido cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en El Reino Unido con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo El Reino Unido.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 7 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en El Reino Unido con Deel
Por lo general, para contratar en El Reino Unido tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en El Reino Unido de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en El Reino Unido no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en El Reino Unido? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Libra Esterlina (GBP)
Capital Londres
Idioma oficial Inglés
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para El Reino Unido integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en El Reino Unido en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguro De Responsabilidad Del Empleador
- Formación Profesional
- Fondo Estatal De Pensiones
- Seguro Privado De Salud - Unisure (opcional)
- Seguro Privado De Salud - Freedom (opcional)
- National Insurance (Seguridad Social)
- Seguro Privado De Salud - Allianz (opcional)
- Prestaciones de pensión - Penfold (opcional)
- Seguro de vida - Allianz (opcional)
- Seguro de vida privado - Canada Life (opcional)
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en El Reino Unido
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en El Reino Unido
Requisitos De Salario Mínimo
A partir de abril de 2025
A partir del 1 de abril de 2024
Salario Nacional Mínimo
£12.21 por hora
£11.44 por hora
Empleados a tiempo completo (Mensual)
£2,116.40 por mes
£1,982.93 por mes
Empleados a tiempo completo (Anual)
£25,396.80 por año
£23,795.16 por año
18–20 años
£10.00 por hora
£8.60 por hora
16–17 años
£7.55 por hora
£6.40 por hora
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía del 0 % al 45 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tasas progresivas. Varios factores adicionales pueden afectar las tasas globales, como el estado del hogar y el número de hijos.
| Ingreso Anual Bruto | Tasa De Impuesto (%) |
|---|---|
| Hasta £12,570 | 0% |
| £12,571 - £50,270 | 20% |
| £50,271 y £150,000 | 40% |
| Más de £150,000 | 45% |
Existen tasas y tramos impositivos ligeramente diferentes en Escocia; sin embargo, esto lo gestionan las autoridades fiscales. Los empleados con domicilio en Escocia tendrán un código fiscal ligeramente distinto que permitirá aplicar la tributación correcta.
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en un 18.80 % del salario del empleado.
Contribuciones al National Insurance - 15 %
Pensión privada obligatoria en el lugar de trabajo - 3 %
Impuesto por aprendices (apprentice tax levy) - 0.5 % del salario (NICable) del empleado
Las contribuciones del empleador al National Insurance se calculan sobre la porción del salario del empleado superior a £417 por mes. La contribución mínima del empleador para la pensión privada obligatoria en el lugar de trabajo es del 3 %, sin embargo, la tasa puede aumentarse.
El impuesto por aprendices se calcula sobre el salario sujeto a NIC del empleado.
Costos opcionales y condicionales:
- Seguro de salud privado opcional
- Empleado individual: GBP 67.70
Empleado + hijos: GBP 98.55
Pareja: GBP 129.40
Familia: GBP 160.25
Seguro de vida opcional - GBP 10, GBP 20, GBP 30 o GBP 40
Tarifa administrativa del seguro de salud privado - USD 15 por factura con seguro de salud
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa del 0.30 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad para los trabajadores
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, ponte en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario laboral estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes. El pago de horas extra no es obligatorio; sin embargo, el salario promedio del empleado por el total de horas trabajadas no debe ser inferior al salario mínimo nacional.
Contrata en El Reino Unido, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en El Reino Unido fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en El Reino Unido y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
18.80%
del salario del empleado