Contrata y paga empleados en Tunisia cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Tunisia con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Tunisia.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Tunisia con Deel
Por lo general, para contratar en Tunisia tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Tunisia de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Tunisia no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Tunisia? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Tunisian Dinar (TND)
Capital Tunis
Idioma oficial Tunisian Arabic
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Tunisia integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Tunisia en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Pension
- Public Health Insurance
- Social Security
- Transport Premium and Attendance Bonus
- Workplace Accident Insurance
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Tunisia
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Tunisia
Requisitos De Salario Mínimo
The minimum monthly wage for full-time employees is TND 459.26.
Impuesto Sobre La Renta Individual
The individual income tax ranges from 0% to 35%. Income tax is calculated according to progressive rates. Multiple additional factors may impact overall rates such as the household status and the number of children.
|
Gross Annual Income |
Personal income tax rate |
Personal income tax rate including social security contribution |
|---|---|---|
|
Up to TND 5,000 |
0% |
0%-0.05%* |
|
From TND 5,000 to 20,000 |
26% |
26.5% |
|
From TND 20,000 to 30,000 |
28% |
28.5% |
|
From TND 30,000 to 50,000 |
32% |
32.5% |
|
Over TND 50,000 |
35% |
35.5% |
*From January 2020, the SCC rate of 0% applies only to individuals realizing exclusively salaries, wages, pensions, and life annuities whose annual net income does not exceed TND 5,000.
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 17.67 % del salario del empleado.
Aportación patronal a la seguridad social - 16.57 %
Accidente de trabajo - 0.50 %
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para asegurar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, por favor contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
La jornada laboral estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago por horas extra no es obligatorio y puede estar incluido en el salario. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 20 horas extra por semana. Por las horas adicionales, se paga entre el 150 % y el 200 % del salario por hora, según el acuerdo entre el empleado y el empleador.
Contrata en Tunisia, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Tunisia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Tunisia y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
17.67%
del salario del empleado