Contrata y paga empleados en Vietnam cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Vietnam con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Vietnam.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Vietnam con Deel
Por lo general, para contratar en Vietnam tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Vietnam de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Vietnam no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Vietnam? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Dong vietnamita (VND)
Capital Hanoi
Idioma oficial Vietnamita
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Vietnam integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Vietnam en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguro social
- Seguro médico privado - Unisure (opcional)
- Seguro médico privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Vietnam
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Vietnam
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo mensual en Vietnam depende de la región en la que viva el empleado:
Región I - VND 4,960,000 por mes
Región II - VND 4,410,000 por mes
Región III - VND 3,860,000 por mes
Región IV - VND 3,450,000 por mes
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía del 5 % al 35 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas. Múltiples factores adicionales pueden afectar las tasas generales, como la situación del hogar y el número de hijos.
| Gross Annual Income | Tax Rate (%) |
|---|---|
| Hasta VDN 60,000,000 | 5% |
| Hasta VDN - 120,000,000 | 10% |
| Hasta VDN 216,000,000 | 15% |
| Hasta VDN 384,000,000 | 20% |
| Hasta VDN 624,000,000 | 25% |
| Hasta VDN 960,000,000 | 30% |
| Más de VDN 960,000,000 | 35% |
Costo De Nómina
El costo para el empleador es 23.5 % del salario del empleado. El salario mensual máximo para el cálculo del seguro social, el seguro de salud y la cuota del sindicato de control es VND 46,800,000.
El salario mensual máximo para el cálculo de la contribución al seguro de desempleo es 20 veces el salario mínimo mensual de la región de residencia del empleado (hasta VDN 99,200,000).
Seguro social - 17 %
Seguro de salud - 3 %
Seguro por accidentes - 0.5 %
Cuota del sindicato de control - 2 %
Seguro de desempleo - 1 %
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad de los trabajadores
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender a fondo todos los costos y cargos asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo para este país, contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
La jornada laboral estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar como máximo 12 horas al día, incluyendo horas normales y horas extra. Por las horas extra, los empleados reciben:
150 % de la tarifa por hora en días laborables
200 % de la tarifa por hora en días de descanso semanal
300 % de la tarifa por hora en feriados públicos
Contrata en Vietnam, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Vietnam fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Vietnam y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
24.10%
del salario del empleado