Contrata y paga empleados en Zambia cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Zambia con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Zambia.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Zambia con Deel
Por lo general, para contratar en Zambia tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Zambia de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Zambia no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Zambia? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Kwacha Zambiano
Capital Lusaka
Idioma oficial Inglés
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Zambia integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Zambia en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Fondo de vivienda
- Pensión
- Atención médica pública
- Seguro de compensación laboral
- Atención médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Zambia
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Zambia
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Zambia varía según el tipo de empleo. El salario mínimo promedio es de ZMW 2,300 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía entre 0 % y 37 %. El impuesto sobre la renta se calcula en función de los ingresos de la persona.
|
Ingreso Anual Bruto |
Tasa Impositiva (%) |
|---|---|
|
Primeros ZMK 61,200 |
0 % |
|
Entre ZMK 61,201.00 y ZMK 85,200.00 |
20 % |
|
Entre ZMK 85,201.00 y ZMK 110,400.00 |
30 % |
|
Por encima de ZMK 110,401.00 |
37 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 29.93 % del salario del empleado.
Autoridad Nacional del Régimen de Pensiones (NAPSA) con tope de ZMW 1,342 por mes - 5.0 %
Seguro Nacional de Salud - 1.0 %
Contribución para Desarrollo de Habilidades - 0.5 %
Fondo de Compensación de Trabajadores (WCF) - 2.83 %
Asignación de vivienda - 20 %
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para asegurar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos. Para comprender totalmente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier acuerdo de empleo en este país, ponte en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario laboral estándar en Zambia es de 8 horas por día y 40 horas a la semana de lunes a viernes. Sin embargo, la semana laboral puede extenderse a 6 días, 48 horas a la semana.
Contrata en Zambia, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Zambia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Zambia y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
29.93%
del salario del empleado