Impulse su cartera desde la primera contratación hasta la expansión internacional

Nuestra misión es establecer una relación a largo plazo con su equipo que ofrezca a sus startups la mejor oportunidad de éxito, tanto mediante el acceso a nuestro producto, el proceso de incorporación adecuado y el apoyo continuo de nuestros gestores de partners dedicados. Más allá del apoyo táctico, nuestro equipo se centra en generar oportunidades mediante diversas formas de colaboración en nuestra creciente red de partners.

Se anima a que participen fondos de capital riesgo, aceleradoras, incubadoras, estudios y cualquier organización que apoye a fundadores. Se necesita una comunidad para hacer crecer una startup y nuestra intención es tener una presencia significativa en el ecosistema emprendedor.

Como socio, usted obtendrá acceso a un conjunto de recursos que incluye un gestor de socios como único punto de contacto para atender las necesidades de su cartera. Además, tendrá acceso a eventos exclusivos, investigaciones primarias y otros recursos formativos.

Las startups recibirán descuentos en los productos de Deel, acceso a recursos del proceso de incorporación y a una comunidad de pares que navegan por el complejo panorama de las operaciones de personal internacionales, y mucho más. Solicite más información.

Cumplimente nuestro formulario de solicitud y nuestro equipo revisará su candidatura. Si se aprueba, se le asignará un gestor de socios que dará seguimiento mediante una página de aterrizaje dedicada y toda la información que debe compartir con las empresas de su cartera.

Deel ha estado a la vanguardia en la aplicación de IA en RR.HH. y pago de nómina para aumentar la capacidad de los clientes de contratar, pagar y gestionar su plantilla a escala de forma más eficaz. Más información aquí.

Deel elimina la fricción en el proceso de incorporación. Las empresas pueden incorporar a colaboradores externos en minutos, con Deel gestionando contratos localizados y documentos fiscales. Para despliegues más amplios de RR.HH., Deel también admite flujos de trabajo de incorporación automatizados para reducir cuellos de botella.

Mínimo. Estamos diseñados para una eficiencia de autoservicio respaldada por gestores dedicados del proceso de incorporación. La mayoría de las empresas de cartera pueden poner en marcha a colaboradores externos en minutos y a empleados EOR y de nómina en menos de una semana. Nos encargamos de las tareas complejas de migración de datos y del registro local, lo que permite a la dirección de su cartera centrarse en el crecimiento y la creación de valor.