Integración con Workday
Tome decisiones de nómina con confianza respaldadas por datos en tiempo real
Obtenga más control y eficiencia en Workday HCM integrándolo con Deel Global Payroll. Gestione todo en un único lugar con una vista unificada y en tiempo real de sus datos de la nómina.
Un flujo de trabajo
Optimice su plataforma Workday con sincronización automática de la nómina
La gestión de datos de RR.HH. y el pago de nómina en varios países es complejo. Nuestra integración API certificada optimiza los procesos de pago de nómina internacional y mantiene todos sus datos en un mismo lugar, convirtiendo a Workday en su fuente única de información.
- Experiencia de gestión de nóminas coherente en todos sus países
- Mayor precisión de los datos de la nómina y resultados en tiempo real
- Conserve los resultados de la nómina, los recibos de nómina y los documentos fiscales en Workday
- Visibilidad sencilla de la nómina para los equipos de RR.HH., nómina y finanzas
Supervisión del cumplimiento normativo
Soporte experto en pago de nómina y cumplimiento normativo, donde lo necesite
Monitorizamos de forma proactiva la normativa laboral local, las actualizaciones fiscales y el plazo para declaración de impuestos en más de 130 países, para que su empresa esté protegida frente a sanciones y multas. Recibirá alertas y planes de acción siempre que algo cambie.
- 2.000 expertos internos en nómina, RR.HH. y legal
- Gestores de Deel Payroll dedicados y locales para sus empleados
- Deel AI incluido para respuestas instantáneas sobre cumplimiento normativo y RR.HH.
- Soporte 24/7 por correo electrónico, teléfono, chat en vivo, Slack y Teams
Valerie Tazelaar
Payroll Director, FICO
Valerie Tazelaar
Payroll Director, FICO
Yunjung (Rina) Bae
Director of People, Marqvision
Soporte experto de integración
Le acompañamos en cada etapa de la integración
Nuestra implementación con atención premium da soporte a empresas de cualquier tamaño en más de 130 países. Ofrecemos una configuración de integración fluida para cada entidad y región.
- Responsable dedicado de integración de sistemas (SIM)
- Mapeo de campos personalizado alineado con la estructura de su organización
- Dos semanas de soporte post-lanzamiento para garantizar una transición fluida
Soporte experto de integración
Le acompañamos en cada etapa de la integración
Despliegues más rápidos con sincronización diaria de datos de RR.HH.
Data Changes on Demand (DCoD) mantiene sus datos de RR.HH. básicos sincronizados a diario, reduciendo el tiempo de implementación y aumentando la eficiencia.
Un lugar para flujos de trabajo en tiempo real
Gestione sus flujos de trabajo de nómina en un único lugar y agilice la conciliación para mantenerse al tanto de todo con menos complicaciones.
Entregue fácilmente documentos de nómina directamente en Workday
Con External Payroll Documents (ExPD), los recibos de nómina y los formularios fiscales se envían directamente a Workday para que los empleados encuentren toda su información en un único lugar.
Resultados de nómina en tiempo real sincronizados directamente con Workday
External Payroll Results (ExPR) sincroniza los datos de nómina desde Deel a Workday, de modo que su equipo obtiene acceso instantáneo para una conciliación, informes y cumplimiento normativo más rápidos.
Reduzca la entrada manual de datos
Additional Payroll Data (APD) recopila automáticamente campos de nómina específicos por país, introducidos directamente en Workday y enviados a Deel.
FAQs
¿Cuáles son los principales beneficios de la integración de Workday con Deel Payroll?
- Consolide y visualice el pago de nómina internacional en Workday para disponer de una plataforma unificada
- Optimice las operaciones de RR.HH. y armonice los datos globales
- Aumente la precisión de los datos con un flujo de datos diario
- Reduzca costes y esfuerzo mientras aumenta la eficiencia
¿Cuál es el plazo y proceso de implementación?
Un despliegue típico de 3 países tarda entre 6 y 12 semanas.
- Descubrimiento: Su ejecutivo de cuenta de Deel confirma su proveedor de Sistema de Información de RR.HH. (HRIS), las entidades en alcance y los requisitos regionales
- Configuración: Un gestor de integración del sistema dedicado de Deel (SIM) lidera la elaboración de los documentos de mapeo de campos y requisitos y configura Deel en consecuencia
- Pruebas: La integración se prueba exhaustivamente, con el SIM de Deel gestionando los scripts de prueba y resolviendo cualquier error
- Despliegue: El SIM coordina el momento de puesta en producción, el corte de datos y la preparación de las partes interesadas
- Post-lanzamiento: Soporte continuo durante 2 semanas tras el despliegue para supervisar, resolver incidencias y ofrecer orientación
El plazo de implementación varía según el número de entidades y la complejidad de la configuración.
¿Puede mi empresa configurar la integración HRIS por sí misma?
Actualmente, las integraciones del Sistema de Información de RR.HH. (HRIS) con Deel Payroll no son autoservicio. Deel ofrece soporte de implementación a través de un responsable de integración de sistemas dedicado para garantizar la exactitud y la alineación con las necesidades de su empresa.
¿Se integra Deel con otras plataformas de Sistema de Información de RR.HH. (HRIS)?
Sí, Deel se integra con SAP SuccessFactors, UKG, BambooHR y HiBob.
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