Deel Engage/Onboarding

Optimiza el onboarding con flujos de trabajo automatizados

Crea flujos de trabajo automatizados que conviertan a los nuevos empleados en aquellos de alto rendimiento. Asigna tareas automáticamente en función del departamento o la ubicación y reduce la carga de trabajo manual.

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Crea un programa de onboarding estructurado en toda la organización con unos pocos clics

El onboarding estructurado reduce tu administración, ayuda a los nuevos empleados a completar el onboarding más rápido e incluso puede mejorar la retención del personal.

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Mejora la retención de colaboradores
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Garantiza la finalización
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Accede a soporte global 24/7

Asigna tareas automáticamente según el departamento o la ubicación

Establece flujos de trabajo únicos y deja que Deel segmente, incorpore y asigne tareas automáticamente en función de cada grupo.

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Incorpora nuevos empleados dentro de Slack sin un inicio de sesión externo

Pon al día a los nuevos empleados y acelera la finalización de sus tareas de orientación con recordatorios amables directamente a través de la plataforma.

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Obtén una visión integral de tu proceso de onboarding

Aprovecha las potentes funciones de informes para obtener una visibilidad completa del proceso de onboarding: sumérgete en el progreso de un miembro del equipo del progreso con un clic.

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Explora todos los plugins de Deel Engage

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1-on-1s (Reuniones 1 a 1)

Agrega más estructura a tus reuniones semanales

Conoce más

Preguntas frecuentes

Sí, puedes utilizar Deel Plugins como un sistema independiente de gestión de recursos humanos. Ya no es necesario usar Deel HR o configurar la integración de Slack en Deel antes de instalar cualquiera de los plugins de Deel Plugins.

Deel Plugins cut down on hours of admin hassle for HR managers and anyone else who is spending time on employee management, including tasks like leave requests and performance reviews. Stop spending so much time managing employee records on spreadsheets and get started with user-friendly Deel Plugins today.

Deel Plugins are user friendly for everyone from HR managers to new employees, including every step from onboarding to time off and performance reviews.

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