Deel Engage/Org Charts

Herramientas visuales y potentes para mantener a los equipos alineados

Utiliza Org Chart para dar más visibilidad en torno a las estructuras de dependencia, los cambios de información, los cumpleaños y mucho más.

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Mantén a tu equipo lejos de plataformas costosas y engorrosas llevando tu organigrama a Slack

Nuestro plugin Org Chart se conecta perfectamente con tus sistemas SIRH o IT, actualiza automáticamente los perfiles de los usuarios y ofrece una vista más sencilla de la información de la organización.

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Fácil acceso a la información
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Integraciones perfectas
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Presupuesto asequible

Visualizaciones que se mantienen actualizadas con tus datos

Integra Org Chart con tu sistema SIRH o IT favorito para actualizar automáticamente los perfiles. Además, los usuarios pueden ver fácilmente informes y departamentos para conocer más acerca de los compañeros de trabajo.

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Realiza fácilmente un seguimiento de los cambios importantes

Resalta automáticamente las actualizaciones de la organización como nuevas contrataciones, salidas y aniversarios con notificaciones en tiempo real y resúmenes regulares.

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Se integra perfectamente con tus plataformas favoritas

Conecta Org Chart a tu sistema SIRH o IT con unos cuantos clics para actualizar automáticamente los perfiles de usuario sin ayuda de ingeniería.

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Onboarding

Optimiza el onboarding con flujos de trabajo automatizados

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Preguntas frecuentes

Yes, you can use Deel Plugins as an independent human resources management system! It's no longer required to use Deel HR or set up the Slack integration in Deel before installing any of the Deel Plugins.

Deel Plugins cut down on hours of admin hassle for HR managers and anyone else who is spending time on employee management, including tasks like leave requests and performance reviews. Stop spending so much time managing employee records on spreadsheets and get started with user-friendly Deel Plugins today.

Deel Plugins are user friendly for everyone from HR managers to new employees, including every step from onboarding to time off and performance reviews.

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