Precios

Diseñado a la medida de tu crecimiento internacional

Elige lo que necesitas hoy y suma más opciones mañana.

Contrata vía socio EOR

Estándar

Contrata talento sin tener que crear entidades locales.

Desde

$599por empleado al mes
  • Contratación 100% legal en más de 110 países. 
  • Flexibilidad total: soporte para trabajadores remotos, presenciales y en terreno.
  • Incorporación de empleados y cumplimiento legal automáticos.
  • Gestión integral de beneficios.
  • Gestión de pagos, declaración de impuestos y reportes sin errores.
  • Expertos en RR.HH y legal a tu disposición, cuando la necesites.
  • Soporte 24/7: siempre disponibles para ti y tu equipo.

Empresarial

Contrata talento y obtén soporte avanzado jurídico y de seguridad.

Desde

$899por empleado al mes

Incluye todo lo de EOR estándar y añade:

  • Manager de incorporación dedicado para un acompañamiento personalizado.
  • Edición de contratos en la app: negociación y revisión de cláusulas (redlining) sin salir de la plataforma.
  • Garantía de respuesta del equipo legal.
  • Canal exclusivo en Slack o MS Teams.
  • Exportación de registros de auditoría a tu SIEM y acceso centralizado mediante SSO/SAML.

Contrata en EE.UU vía PEO

Deel es tu socio de co-empleo en los 50 estados de EE.UU.

Desde

$125por empleado al mes
  • Un único lugar para gestionar nómina, RR.HH y cumplimiento legal.
  • Nos encargamos de los tributos federales, estatales y locales por ti.
  • Cumplimiento legal garantizado, asumimos la responsabilidad.
  • Acceso a beneficios competitivos (acceso a los mejores planes de salud y prestaciones del mercado estadounidense.)
  • Soporte experto en transiciones y eventos complejos del ciclo laboral.
  • Onboarding automatizado, gestión de documentos y flujos de trabajo de RR.HH.

Contrata trabajadores independientes

Estándar

Contrata y paga a contratistas globales sin riesgos legales

Desde

$49por colaborador externo al mes
  • Gestiona a todos tus contratistas desde una sola plataforma.
  • Contratos 100% legales y locales.
  • Pagos internacionales en más de 120 divisas y opciones multi-moneda.
  • Facturas automáticas generadas al instante.
  • Recolección de documentos e impuestos bajo control.

Contractor of Record

Contrata trabajadores independientes usando a Deel como entidad legal.

Desde

$325por colaborador externo al mes

Incluye todo lo del plan Estándar, más:

  • Contratación mediante la entidad legal de Deel.
  • Cumplimiento legal y clasificación garantizados: Deel se hace responsable de la correcta categorización del talento.
  • Alineación con las normativas laborales y fiscales de cada país.
  • Mitigación del riesgo de falsos autónomos o mala clasificación.
  • Facturación y pagos 100% automatizados.

Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)

Gestiona candidatos, entrevistas y ofertas.

  • Publicación de ofertas y seguimiento de candidatos.
  • Visualización clara del flujo de contratación por etapas.
  • Programación de entrevistas y feedback integrado.
  • Filtros inteligentes de CV y generación de ofertas automatizadas por IA.
  • Sincronización con LinkedIn, Google Workspace y más.

Servicios adicionales

Todo lo que necesitas para tu infraestructura y expansión internacional.

  • Creación y gestión de entidades locales.
  • Verificación de antecedentes laborales y legales.
  • Auditoría y verificación de empleados remotos.

Gestión de talento

Encuentra el mejor talento global con agencias expertas y centraliza tu contratación.

Desde

$99 por contratación + honorarios de reclutamiento
  • Acceso a socios de reclutamiento verificados de primer nivel.
  • Acompañamiento estratégico para mantener tu flujo de candidatos activo.
  • Integración opcional con tu sistema ATS actual.

Preguntas frecuentes

Deel ofrece precios flexibles según tus necesidades de contratación. Tanto si contratas trabajadores independientes, empleados a tiempo completo contratados a través de nuestro Employer of Record (EOR), como si gestionas el pago de nómina internacional, nuestros precios están pensados para ser transparentes y escalables. Solo pagas por los servicios que uses: sin costos ocultos.

No. Deel da precios claros y por adelantado, sin cargos sorpresa. Todos los costos, incluido el cumplimiento legal local, pago de nómina y la gestión de beneficios, están incluidos en el precio presupuestado.

Contratar internacionalmente a través de Deel puede ser notablemente más rentable que crear entidades en varios países o trabajar con proveedores locales fragmentados. Deel consolida todo: contratos, cumplimiento legal, pago de nómina y beneficios en una plataforma única de RR.HH, reduciendo la carga administrativa y los costos imprevistos.

La tarifa del servicio de Employer of Record (EOR) de Deel cubre:

  • Proceso de incorporación de empleados y cumplimiento legal local.
  • Procesamiento de nómina y presentación de impuestos.
  • Administración de beneficios (asistencia sanitaria, pensiones, etc.).
  • Soporte jurídico y de RR.HH continuado.

Esto significa que no tendrás que preocuparte por crear una entidad local ni por gestionar requisitos legales complejos.

No, Deel ofrece precios flexibles mes a mes sin compromisos a largo plazo. Puedes ampliar o reducir tu equipo según necesites.

Puedes cancelar en cualquier momento. Para empleados contratados mediante Employer of Record (EOR), se aplicarán las leyes laborales locales, y Deel puede ayudarte a garantizar el cumplimiento de los periodos de preaviso o las indemnizaciones exigidas.

Deel ofrece tipos de cambio competitivos y múltiples métodos de pago, garantizando que tus trabajadores independientes y empleados cobren de forma eficiente en su moneda preferida, con comisiones mínimas.

Sí. Puedes explorar la plataforma de Deel con una demonstración gratuita o hablar con nuestro equipo para ver si se ajusta a tus necesidades antes de tomar una decisión.

Deel facilita el crecimiento de equipos internacionales y remotos

+150

países

+40.000

clientes

+$20B

en nómina procesada legalmente

+90

de NPS dado por nuestros clientes

Con la confianza de más de 40,000 empresas, desde startups hasta grandes empresas