LATAM cuenta con varios países fuente de talento tecnológico, especialmente de developers con experiencia en proyectos de rápido crecimiento como start-ups/scale-ups y en ambientes de trabajo remoto. Especialmente México, Argentina, Brasil y Colombia son algunos de los países en los que más se contrata talento remoto tech desde otros países de la región e, incluso, desde otras partes del mundo.

¿Por qué contratar talento tech y developers en LATAM?

Actualmente, muchas startups, scaleups e, incluso, empresas tecnológicas de gran escala (latinoamericanas o internacionales), contratan developers full time o freelance en diversos países de LATAM porque:

Pueden ampliar el alcance de su pool de talento actual y expandirse más fácilmente.
Logran contratar talento tech altamente capacitado con experiencia en proyectos remotos.
Buscan aumentar la innovación a través de la diversidad.

Descarga esta guía gratuita para conocer todo lo que debes saber desde el momento en que inicias la búsqueda hasta efectivizar la contratación de talento tech en LATAM:

Cómo optimizar el proceso de recruiting de developers y talento tech.
Red flags y green lights al momento de la entrevista de candidatos.
Errores que no debes cometer para no perder a tus candidatos.

Preguntas frecuentes

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