En esta guía encontrarás:
- Cómo el compliance local hace que la gestión de payroll global sea una tarea delicada
- Tres opciones de gestión de payroll global y sus ventajas y desventajas
- Checklist para ayudarte a elegir un proveedor de payroll global
Administrar las funciones de payroll para diferentes países es complejo.
Las regulaciones fiscales locales, el cumplimiento de las leyes laborales locales, la gestión de datos y la seguridad son solo algunos de los desafíos a los que te enfrentarás. Multiplícalo por la cantidad de países en los que contratas y el resultado será una tarea tediosa que requiere de mucho tiempo y en la que cualquier error puede tener fuertes sanciones financieras.
Hemos creado esta guía para brindarte una descripción general detallada de las opciones de payroll global: contratar un equipo in-house, trabajar con proveedores solo para países más complejos o subcontratar todo el proceso con un proveedor de payroll global. Profundizaremos en las ventajas de cada opción y obtendrás valiosos consejos que te ayudarán a dar los primeros pasos.
Si optas por subcontratar a un proveedor de payroll global, nuestra checklist para elegir el mejor te resultará útil.
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