Suministrar el equipo adecuado para tus colaboradores puede tener beneficios tanto para ellos como para la empresa en términos de productividad y una mayor calidad en el trabajo desarollado por tu equipo.
Una política de aprovisionamiento de equipo puede ser útil para cualquier empresa, especialmente para las empresas que contratan en diferentes partes sel mundo, ya que las leyes locales respecto a esto pueden ser muy diferentes. Desarrollar una política que se adapte a todas las jurisdicciones puede ser muy complicado o no ser viable.
Es por eso que Deel ha creado una política gratuita de de equipo de trabajo que te permite ajustarla de acuerdo al lugar en el que contrates en vez de tener que redactar una nueva política una y otra vez.
Esta plantilla te ayudará a:
- Desarrollar y hacer cumplir pautas más sólidas en relación al equipo de trabajo para tus colaboradores
- Mejorar tu base de compliance
- Garantizar la seguridad de tus equipos y de los datos de la empresa
Descripción general de la plantilla de política de equipo de trabajo
Una política de equipo de trabajo es un documento que describe las condiciones de una empresa para suministrar equipos a los nuevos colaboradores y establece las pautas que se deben seguir para recibirlos y usarlos correctamente, así como también proteger los datos de la empresa mientras estén trabajando en ella.
La política incluye:
- Lineamientos generales sobre la elegibilidad de los colaboradores
- Especificaciones del equipo según el rol
- Proceso de solicitud, compra y entrega de equipo
- Tracking de equipo a través de números de serie
- Pautas sobre la propiedad del equipo
- Responsabilidades de los colaboradores y acciones disciplinarias con respecto al uso del equipo
- Lineamientos sobre el uso personal del equipo
- Procedimientos de protección de datos
Cómo usar esta plantilla
Esta plantilla es un documento personalizable en el que verás espacios reservados que podrás editar (también tiene sugerencias) para reflejar las leyes laborales locales y el enfoque único de tu equipo en relación al trabajo remoto.
Te sugerimos incluir esta política en el proceso de onboarding para garantizar que tus colaboradores remotos revisen y comprendan todos los detalles de esta.
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