Cómo proteger tu empresa del riesgo de establecimiento permanente

Cuando un negocio alcanza la etapa de tener una presencia estable y continua en un país extranjero, se vuelve sujeto a impuestos tanto en su país de origen como en el país anfitrión, ya que se considera un establecimiento permanente, el cual tienen tres elementos principales: es fijo, se hace en un lugar particular y tiene fines de negocio. 

Es importante recordar que no todas las actividades comerciales en un país extranjero generarán riesgo de EP, ya que no todas generan ingresos. Algunos ejemplos incluyen acciones preliminares, como hacer una negociación anticipada de contactos de ventas o probar el mercado asistiendo a ferias comerciales y recopilando información relacionada, esta guía te ayudará a entender si tu negocio está en riesgo.

Contratar trabajadores internacionales puede exponer a las empresas a este riesgo, lo que a menudo hace que los empleadores duden en aprovechar el talento global.

Afortunadamente, hay varias estrategias que pueden ayudarte a prevenir el riesgo de establecimiento permanente, siendo una de ellas un Employer of Record. Contratar trabajadores globales a través de un EOR como Deel puede ayudar con:

• Contratos localizados
• Beneficios estatutarios específicos del país
• Nómina interna

Es la forma más rápida y rentable de expandirse globalmente mientras se mantiene la plena conformidad con las jurisdicciones locales.

Descarga nuestra guía para obtener más información sobre cómo puedes proteger las operaciones, las finanzas y la reputación de tu empresa contra los riesgos de establecimiento permanente, sin importar dónde contrates.

Preguntas frecuentes

¿Es gratuito de verdad?

Sí, esta guía contiene contenido original que aprendimos con la experiencia global de Deel y nuestros aliados y es totalmente gratis. Estamos aquí para ayudar a empresas de todos los tamaños a crecer, escalar y dominar la contratación global.

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