Retos de los nuevos modelos de trabajo

Los nuevos modelos de trabajo han llegado para quedarse. 

• 73% de las personas encuestadas quiere que continúen las opciones flexibles de trabajo remoto.
• + 40% de la fuerza laboral global consideró dejar su empresa desde el 2021 y el 46% está planeando mudarse ahora que puede trabajar a distancia desde cualquier parte del mundo.
• +145% de aumento en las tasas de contratación internacional en el 2022 en todas las regiones, lideradas por las empresas de América Latina y Asia Pacífico.
  
  

Hoy en día, es necesario conocer bien el employee experience (la experiencia de empleado) de cada equipo, para poder transformarlo en función a las exigencias de los nuevos modelos de trabajo.

Se nos plantean 3 desafíos:

• Cambio de mentalidad de liderazgo
• Cultura organizacional fuerte
• Agilidad y eficiencia
  
  

En esta guía co-creada por Crehana y Deel, abordamos todos los aspectos necesarios para entenderlos y superarlos.

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