Retos de los nuevos modelos de trabajo
Guía co-creada con Crehana, con las mejores prácticas que usaron Cencosud, Aeroméxico, Hubspot, SmartDoctor y Navent para adaptarse al nuevo mundo laboral.
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En esta guía aprenderás:
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Cómo generar cambios a partir de nueva mentalidad de liderazgo.
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A cuidar el sentido de pertenencia para que no se vea afectado con los nuevos modelos de trabajo.
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A implementar herramientas para lograr un equipo eficiente al migrar a un esquema remoto o híbrido.
Los nuevos modelos de trabajo han llegado para quedarse.
- 73% de las personas encuestadas quiere que continúen las opciones flexibles de trabajo remoto.
- + 40% de la fuerza laboral global consideró dejar su empresa desde el 2021 y el 46% está planeando mudarse ahora que puede trabajar a distancia.
- +145% de aumento en las tasas de contratación internacional en el 2022 en todas las regiones, lideradas por las empresas de América Latina y Asia Pacífico.
Hoy en día, es necesario conocer bien el employee experience de cada equipo, para poder transformarlo en función a las exigencias de los nuevos modelos de trabajo.
Se nos plantean 3 desafíos:
- Cambio de mentalidad de liderazgo
- Cultura organizacional fuerte
- Agilidad y eficiencia
En esta guía co-creada por Crehana y Deel, abordamos todos los aspectos necesarios para superarlos.
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