How EasyBroker saved over 50% in fees and time with Deel

La mission d'easyBroker est de faciliter l'achat ou la location d'une maison grâce à des optimisations numériques, à des designs personnalisables, à des recherches avancées et à tout ce dont tu as besoin pour trouver ton nouveau logement.

En tant qu'entreprise américaine, easyBroker a eu recours à des services d'externalisation pour recruter au Mexique, mais les lois adoptées en 2020 ont rendu ce processus plus difficile. Après avoir dû faire face à des processus longs, fastidieux et bureaucratiques d'embauche, d'intégration, de déconnexion, de paiement des salaires, etc., ils ont décidé de rechercher une solution légale et globale. Sandra Rodríguez León, coordinatrice des opérations et des ressources humaines, a expliqué l'expérience de l'entreprise avec les fournisseurs précédents : « La signature des contrats devait se faire en personne, aucune signature numérique n'était autorisée, ce qui était compliqué étant une entreprise 100 % distante », explique León. « Nous avons eu de sérieux problèmes de paiement, qu'ils soient en retard ou qu'ils se soient trompés. « Nous voulions une solution simple à mettre en œuvre et facile à utiliser. »

EasyBroker wanted to hire new talent in LATAM, without paying a high fee, while making it easier for the HR team to create contracts, send payments, set up benefits, and run payroll. “[After] looking for options that were best for the team, we found Deel and other companies…” Leon explained. “We wanted a solution that would allow us to be 100% remote and be able to open roles in other places in LATAM. We liked Deel because of the services it offers.”

Deel, with its easy-to-use platform, has simplified EasyBroker’s processes and helped them retain talent and continue reaching out to other countries. León said, “Before working with Deel, we only hired in Mexico. Now, we open roles to any country in Latin America and we have reduced the recruitment time by almost 50%. It also helped us offer more competitive salaries and better benefits.”

EasyBroker now hires everyone through EOR and Contractor, both for permanent contracts and short-term projects, because the whole process is easier, onboarding time is simplified, and payments are advantageous for both the company and the team.

León explique : « L’intégration d’un nouveau membre de l’équipe prenait auparavant deux semaines. Il y avait beaucoup de paperasse et de communication entre la société d’externalisation et le candidat. Désormais, avec Deel, le processus prend moins de deux heures. J’envoie un contrat, la personne le signe numériquement, télécharge ses documents et il est prêt en quelques minutes. [Utilisation] Excel, la révision, l’approbation et l’ensemble du processus de paie prenaient 3 à 4 jours. Avec Deel, cela ne me prend que 10 minutes ; en plus, je peux ajouter des bonus en un clic. La plateforme est facile à utiliser, tant pour l’embauche que pour les paiements, et le rapport qualité-prix était un plus.

Another advantage that stands out is the transparency that comes from having all the information on the Deel platform, from contracts and documents to receipts and, of course, the service. León said, “I love the customer service provided, always giving efficient accompaniment and support in cases where it is necessary. Deel has helped us with the transparency of the processes.”