VÉRIFICATIONS DES TRAVAILLEURS
Des vérifications mondiales des antécédents qui ne ralentissent pas votre recrutement
Vérifiez les informations des candidats et réduisez le risque d’embauche grâce à des vérifications des antécédents effectuées par Deel. Les vérifications des antécédents sont disponibles dans 190+ pays et sont gérées de bout en bout, avec des résultats livrés rapidement et en toute sécurité.
POURQUOI LES ÉQUIPES CHOISISSENT DEEL
Vérifications des antécédents intégrées aux flux de travail de recrutement
Déclenchez une vérification rapide et précise des travailleurs sans outils externes ni flux de travail manuels.
Contrôles de déclenchement lors de l’intégration
Commencez directement les vérifications des antécédents dans le cadre du processus d’intégration. Les travailleurs sont informés, soumettent les informations requises, et les résultats sont retournés à Deel une fois les vérifications effectuées.
Couverture mondiale avec conformité intégrée
Les vérifications des antécédents sont disponibles dans 160+ pays et respectent les règles et exigences spécifiques à chaque pays en fonction de la localisation des travailleurs
Fonctionne pour tous les types d’ouvriers
Effectuez des vérifications des antécédents pour les sous-traitants, les employés EOR, les employés directs, les salariés mondiaux et les employés PEO. Demandez pendant l’intégration, pour les travailleurs existants, ou sans contrat actif.
Comment ils fonctionnent
Demandez un chèque lors de la création du contrat ou pour les travailleurs existants. Des chèques peuvent également être effectués pour ceux qui n’ont pas de contrat actif.
Informations sur les candidats collectées de manière sécurisée
Une fois la vérification lancée, le travailleur est informé et soumet les informations requises via un flux sécurisé et guidé à Deel.
Vérifications réalisées et résultats livrés
Les équipes examinent les résultats et les progrès sans quitter la plateforme.
Résultats de piste en un seul endroit
Consultez les statuts des vérifications des antécédents et les informations des travailleurs depuis un système centralisé et accessible.
- Statut de vérification des antécédents visible par employé
- Les résultats sont stockés aux côtés des contrats et des détails des travailleurs
- Gestion des données conforme au RGPD et à l’EEOC
- Infrastructures certifiées SOC 2, SOC 3 et ISO 27001
Vérifications des antécédents qui correspondent à tous les besoins d’embauche
Ces critères peuvent être sélectionnés en fonction des besoins spécifiques de dépistage. Les vérifications disponibles incluent les casiers judiciaires, la vérification d’emploi, la vérification de l’éducation, la vérification des accréditations et les vérifications souples, la disponibilité variant selon le pays.
Packages de vérification des antécédents préconstruits
Les colis regroupent les chèques fréquemment demandés en un ensemble pratique. Ils sont conçus pour différents rôles et niveaux de risque comme l’emploi standard, les vérifications professionnelles et les vérifications criminelles spécifiques à une région.
Disponibilité et couverture mondiales
Des vérifications des antécédents sont disponibles dans 160+ pays, avec une couverture et des limitations spécifiques à chaque pays. Nous veillons à ce qu’ils respectent les réglementations locales et les exigences en matière de données en fonction de la localisation des employés.
Réduisez le temps d’embauche avec les résultats en 15 minutes
Les équipes avancent rapidement tandis que les candidats effectuent la vérification grâce à une expérience simple et guidée.
- Plus de 95 % des résultats des vérifications des antécédents sont revenus en quelques minutes
- Résultats livrés et examinés directement à Deel
- Expérience adaptée aux mobiles pour les candidats, avec des mises à jour de statut tout au long
Questions fréquentes
Quels types de vérifications des antécédents Deel propose-t-elle ?
Deel propose à la fois des vérifications individuelles des antécédents et des forfaits préfabriqués. Les vérifications disponibles incluent les casiers judiciaires, la vérification d’emploi, la vérification de l’éducation, la vérification des accréditations et les vérifications souples, la disponibilité variant selon le pays.
Pour quels types de travailleurs les vérifications des antécédents peuvent-elles être effectuées ?
Des vérifications des antécédents peuvent être effectuées pour les sous-traitants, les employés EOR, les employés directs, les salariés mondiaux et les employés PEO. Ils peuvent être demandés lors de la création de contrat, pour des travailleurs existants, ou comme service autonome sans contrat actif.
Combien de temps durent les vérifications des antécédents ?
Une fois les informations requises soumises par le travailleur, les vérifications des antécédents sont généralement effectuées dans un délai de 24 heures. Certains contrôles peuvent prendre plus de temps selon le pays et le type de dépistage.
Dans quels pays les vérifications des antécédents Deel sont-elles disponibles ?
Les vérifications des antécédents Deel sont disponibles dans plus de 160 pays. La couverture et les types de chèques disponibles varient selon le lieu et respectent les réglementations locales et les exigences en matière de données.
Deel facilite la croissance des équipes à distance et internationales
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