Deel vs. OnTop

Abbiamo oltre 150 entità, 68+ integrazioni, oltre 15 metodi di pagamento, un HRIS, assistenza 24/7 e altro per aiutarLa a semplificare in modo efficiente e conforme l'assunzione, il pagamento, la gestione e lo sviluppo della Sua forza lavoro internazionale.

Scelto da oltre 40.000 aziende, dalle startup alle imprese

Scegli Deel Anziché Ontop

Conformità

Riduca il rischio con una conformità globale di prim'ordine

Con conformità globale integrata e esperti interni in oltre 150 paesi, garantiamo la conformità ovunque. Ontop* potrebbe compromettere la conformità per offrire prezzi più bassi.

Contratti localizzati sia per i dipendenti EOR sia per i lavoratori a contratto in oltre 150 paesi

Compliance Hub per avvisare automaticamente i clienti sulle nuove normative e sulle potenziali violazioni in oltre 150 paesi

Soluzioni per evitare la classificazione errata, come i servizi AOR

Scalabilità

Si espanda, si ridimensioni e si adatti

Siamo l'unica piattaforma progettata per la crescita globale in ogni fase. La nostra soluzione personalizzabile e facile da usare si adatta alle esigenze in evoluzione del Suo team. Grazie a un'infrastruttura globale senza pari attraverso le nostre entità di proprietà, supportiamo tutti i tipi di lavoratori. La nostra piattaforma include anche HRIS, payroll, PEO e supporto per i visti -- tutto ciò di cui ha bisogno per gestire il Suo team globale.

Progettato per crescere con grandi aziende

Progettato per crescere con aziende di medie dimensioni

Progettato per crescere con le PMI

Copertura

Assuma dove desidera. Lo intendiamo sul serio.

Abbiamo entità di proprietà, infrastruttura per le paghe e esperti interni in molti paesi. Ontop è limitata ad assumere in meno paesi e si affida a partner.

Copertura dei paesi con entità di proprietà per l'EOR

150+

Buste paga gestite internamente per tutti i paesi in cui forniamo servizi EOR e payroll

Un unico motore nativo di calcolo delle paghe per oltre 50 paesi

Buste paga in tempo reale per calcoli G2N istantanei ed elaborazione delle paghe fulminea in oltre 50 paesi

Servizi di costituzione entità e registrazione di società estere

Servizi di immigrazione interni che coprono oltre 70 paesi con monitoraggio dello stato delle domande di visto all'interno dell'app

Deel HR

Risparmi tempo con la nostra piattaforma HR tutto-in-uno

Abbiamo consolidato tutto ciò di cui ha bisogno per gestire il Suo team globale. Ridurrà i costi, risparmierà tempo sulle attività amministrative e potrà crescere con maggiore fiducia. Ontop offre una soluzione per assumere e pagare i lavoratori, ma è priva di altre funzioni HR fondamentali come la gestione delle performance o la reportistica.

Soluzione di talent management che include gestione delle performance, carriera, gestione della formazione e sondaggi in un'unica soluzione integrata

Gestione completa della retribuzione, inclusi approfondimenti salariali per ruoli in oltre 110 paesi

Pianificare e gestire l'organico strategicamente -- centralizzare le richieste e le approvazioni dell'organico, pianificare scenari, prevedere i budget e allineare gli stakeholder

La mette in contatto con società leader nella ricerca di talenti per aiutarLa a reperire talenti in qualsiasi parte del mondo

Plugin HR per gestire segnalazioni, organigrammi, sondaggi rapidi, PTO, avvisi, riconoscimenti e altro ancora direttamente in Slack

Piattaforma

Una piattaforma completa, pronta per la crescita globale

Funzionalità integrate come AI, flussi di lavoro, report e policy personalizzabili eliminano la necessità di utilizzare più strumenti, semplificano le operazioni e aiutano il Suo team a crescere senza complessità.

Integrazioni per mantenere tutti i dati sincronizzati e aggiornati

120+

Strumenti di supporto come analisi salariali, guide su impiego/benefit e altro per pianificare l'espansione futura della forza lavoro in oltre 150 paesi

Report personalizzabili e reportistica globale avanzata, dalle buste paga e dalla crescita dell'organico fino a D&I e ai permessi (PTO)

Supporto HR e conformità potenziato dall'AI che redige quadri di carriera, crea moduli di formazione e altro

Pagamenti automatici

Programma di pagamento flessibile

Servizio interno per automatizzare le operazioni IT e la logistica dell'equipaggiamento dei dipendenti, dalla distribuzione alla dismissione, in oltre 130 paesi

Supporto

Supporto interno e multicanale disponibile 24/7

Deel offre supporto interno, veloce e multicanale. Ontop fornisce solo supporto via chat con tempi di risposta lenti.

Con un team interno al 100% distribuito in 49 paesi, controlliamo la qualità, la formazione e il percorso professionale di tutto il personale di supporto

Supporto multicanale 24/7: telefono, richiamata, videochiamata, e-mail, WhatsApp e Slack per le aziende

Assistente AI per approfondimenti immediati su HR e conformità a livello globale in oltre 100 paesi, disponibile nell'app e integrato in Slack

Sicurezza

Metta le Sue informazioni in buone mani

La conservazione sicura delle Sue informazioni sensibili è una delle nostre massime priorità. Ontop non adotta misure di sicurezza di base, mettendo a rischio le Sue informazioni.

Conforme a SOC 1, SOC 2 e SOC 3

Conforme alla ISO27001

Conforme al GDPR

*Questa comparazione rappresentativa si basa sulle funzionalità del prodotto Ontop note a aprile 2025.

Elaborazione delle buste paga più rapida e flessibile

Altri fornitori richiedono che le buste paga siano inviate entro il 5 di ogni mese, lasciando meno tempo per effettuare modifiche e comportando costi aggiuntivi per i pagamenti fuori ciclo. Le nostre date limite leader del settore e le buste paga on-demand offrono una flessibilità senza pari.

Vantaggi Dell'utilizzo Delle Nostre Entità Di Proprietà Rispetto Agli Aggregatori Partner Locali

		Aggregatori, Come Ontop
Servizio Clienti	Comunicazione più snella con accesso diretto al Suo fornitore per ridurre i punti di contatto. Risoluzione più rapida con un customer success manager dedicato.	Qualità del servizio inferiore con molteplici punti di contatto, che rallentano la comunicazione e allungano i tempi di risoluzione.
Esperienza Dei Dipendenti	L'assenza di dipendenza dai fornitori crea un'esperienza coerente per i dipendenti, aumentando la loro soddisfazione e la fidelizzazione.	Affidarsi ai processi dei fornitori crea incoerenze e un'esperienza disomogenea per i dipendenti, riducendo la soddisfazione e aumentando il turnover.
Sicurezza	L'assenza di trattamento dei dati da parte di terzi mitiga i rischi per la sicurezza dei dati e la conformità, garantendo una protezione complessiva migliore.	Affidarsi a fornitori terzi aumenta il rischio di compromettere i dati e la sicurezza, interrompendo le Sue operazioni.
Personalizzazione	Più opzioni di personalizzazione—soprattutto per le politiche HR—e non è limitato alle offerte dei partner locali.	Poche opzioni -- se presenti -- e vincolo a un approccio standardizzato "taglia unica".
Conformità	Possediamo entità costituite in paesi esteri che garantiscono una conformità locale più solida. Conosciamo approfonditamente le leggi locali e ci teniamo aggiornati sui cambiamenti normativi.	Gli aggregatori che non dispongono di entità dedicate aumentano il rischio di non conformità e si affidano a partner locali per gli aggiornamenti delle leggi e delle normative locali, esponendo Lei a maggiori responsabilità.
Costi	Maggiore risparmio perché applichiamo tariffe inferiori per i processi interni e non ci sono costi di terze parti.	Costi di servizio più elevati a causa di EOR costosi e di commissioni e componenti aggiuntive.

leader di momentum g2

#1 Datore Di Lavoro Registrato software

Siamo stati nominati la piattaforma #1 in più categorie globali da G2 nel suo report di primavera 2025.

#1 Software Per La Gestione Dei Contraenti
#1 Software Aziendale Multi-paese Per Buste Paga
#1 Software Per Datore Di Lavoro Registrato (EOR)
#1 HR Conformità Per Le Imprese
#1 Piattaforma Globale Di Impiego

G2 Grid® per software per buste paga multi-paese

Elevare L'assistenza Clienti A Nuove Vette

Un'assistenza clienti eccezionale costituisce la spina dorsale di una gestione efficace dell'HR e delle buste paga a livello globale. Il nostro percorso per diventare la piattaforma all-in-one leader per HR e buste paga per team globali significa innovazione costante e un forte impegno verso i nostri oltre 35.000 clienti.

91%

di problemi dei clienti risolti al primo contatto tramite chat live

6 min

per risolvere la maggior parte dei problemi relativi a EOR e lavoratori a contratto

90%+

CSAT mantenuto per 16 mesi

4.8/5

valutazione su G2 per la nostra assistenza clienti

Deel facilita la crescita di team remoti e internazionali

150+

paesi

+40.000

clienti

$20B+

elaborazione conforme delle buste paga globali

90+

NPS per i clienti enterprise