Confronti Deel
In Che Modo Deel Si Differenzia Dagli Altri Fornitori?
Abbiamo 150+ entità, oltre 120 integrazioni, oltre 15 metodi di pagamento, un HRIS, supporto 24/7 e altro per aiutarLa a snellire in modo efficiente e conforme l'assunzione, il pagamento, la gestione e lo sviluppo della Sua forza lavoro internazionale.
I nostri punti di forza sono chiari
Scalabilità
Cresca, ridimensioni e si adatti ovunque
Siamo l'unica piattaforma progettata per la crescita globale in qualsiasi fase. La nostra soluzione personalizzabile e facile da usare si adatta alle esigenze in evoluzione del Suo team. Grazie a una portata globale senza pari, garantita dalle nostre entità di proprietà, supportiamo tutti i tipi di lavoratori. La nostra piattaforma include anche HRIS, buste paga, PEO e supporto per i visti -- tutto il necessario per gestire il Suo team globale.
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Altri
Assuma e paghi tutti con servizi interni per EOR, lavoratori a contratto, PEO, immigrazione, buste paga negli USA, buste paga locali e global payroll
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Gestisca e sviluppi l'intero organico con una suite di prodotti per compensi, pianificazione dell'organico, ricerca di talenti e gestione dei talenti
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Ottenga i servizi esperti di Deel per la costituzione di entità, l'espansione in nuovi mercati, consulenza in materia di equity e altro
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Riceva avvisi su nuove normative e potenziali violazioni in oltre 150 paesi tramite un hub dedicato alla conformità
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Raccolta di documenti conforme alle normative locali per dipendenti EOR e lavoratori a contratto in oltre 150 paesi, costantemente verificata e aggiornata
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Copertura
Assuma dove desidera. Lo intendiamo seriamente.
La nostra copertura di entità leader di settore e l'infrastruttura personalizzata garantiscono servizi di qualità e conformità. Chi si avvale di partner per le entità e dispone di una copertura inferiore perde il controllo sull'esperienza end-to-end e aumenta i rischi di non conformità.
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Altri
Possiede una rete di entità in oltre 150 paesi
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Buste paga gestite internamente e professionisti presenti in ogni paese in cui forniscono servizi, per garantire supporto diretto e mantenere standard uniformi.
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Servizi di immigrazione interni in oltre 50 paesi, inclusi Stati Uniti, Canada e Emirati Arabi Uniti
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Un unico motore nativo di calcolo delle buste paga in oltre 50 paesi
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Buste paga in tempo reale per calcoli G2N istantanei e un'elaborazione delle paghe più rapida in oltre 50 paesi
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Servizio interno per automatizzare le operazioni IT e la logistica delle attrezzature dei dipendenti dalla distribuzione alla fine del ciclo di vita in oltre 130 paesi
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Deel HR
Tutto l'HR, tutto in un unico posto
Abbiamo consolidato tutto il necessario per gestire un team globale, eliminando i costi e la complessità di più strumenti.
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Altri
Soluzione Di Gestione Dei Talenti Che Include Performance, Gestione Delle Carriere, Formazione E Sondaggi In Un'Unica Piattaforma Integrata
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Gestione Completa Della Retribuzione Inclusi Approfondimenti Salariali Per Ruoli In Oltre 110 Paesi
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Pianifichi E Gestisca Strategicamente L'Organico - Centralizzi Le Richieste E Le Approvazioni Di Organico, Pianifichi Scenari, Preveda I Budget E Allinei Gli Stakeholder
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Metta In Contatto Con Le Principali Società Di Ricerca Talenti Per AiutarLa A Reperire Talenti Ovunque Nel Mondo.
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Plugin HR per gestire segnalazioni, organigrammi, sondaggi rapidi, permessi, avvisi, riconoscimenti e altro direttamente in Slack
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Controlli dei precedenti integrati
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Sconti, benefit e accesso a spazi di lavoro per ottimizzare il lavoro e lo stile di vita del Suo team
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Piattaforma
Una piattaforma completa, pronta per operare su scala globale
Funzionalità integrate come AI, flussi di lavoro, report e politiche personalizzabili riducono la necessità di più strumenti, semplificano le operazioni e aiutano il Suo team a crescere senza complessità.
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Altri
API e oltre 120 integrazioni per mantenere tutti i dati sincronizzati e aggiornati
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Automazioni e flussi di lavoro integrati per gestire permessi globali, inserimento in azienda e altro ancora senza costi aggiuntivi
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HRIS globale con organigrammi, strumenti avanzati per l'inserimento, flussi di lavoro automatizzati, gestione delle assenze e altro
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Supporto HR e di conformità potenziato da AI che redige quadri per la carriera, crea moduli di formazione e altro ancora
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Knowledge Hub Con Linee Guida Legali, Fiscali E Sul Lavoro Curate Da Esperti.
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Compliance Hub Per Segnalare Automaticamente Ai Clienti Nuove Normative E Potenziali Violazioni
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Payroll Connect: Gestisca Tutti I Partner Per Le Buste Paga Nel Paese In Un'Unica Piattaforma
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Supporto
Supporto Interno E Tramite Canali Disponibile 24/7
Offriamo il supporto interno più veloce sul mercato. Altri fornitori collaborano con partner esterni, compromettendo la qualità del servizio tra le diverse sedi. Inoltre, il loro onboarding è spesso in modalità self-service o gestito via email, rallentando le configurazioni e le risoluzioni.
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Altri
Con un team interno al 100% distribuito in 49 paesi, controlliamo la qualità, la formazione e il percorso professionale di tutti i membri del nostro team di supporto
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Supporto multicanale 24/7: telefono, videochiamata, chat web, email, WhatsApp, WeChat, Slack e Teams
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Team HR Con Esperienza Locale Per Dipendenti EOR
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Assistente AI per approfondimenti istantanei su HR e conformità a livello globale in oltre 100 paesi, in-app e integrato in Slack
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Punteggio di soddisfazione dei clienti superiore al 90% mantenuto per 16 mesi
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Scopra come Deel si confronta con gli altri
Elaborazione delle buste paga più rapida e flessibile
La maggior parte delle piattaforme e dei paesi richiede l'invio delle buste paga tra il 4 e il 10 di ogni mese. Ciò significa meno tempo per apportare modifiche e più commissioni per pagamenti fuori ciclo. Le nostre date limite leader del settore offrono una flessibilità senza pari.
Vantaggi dell'utilizzo delle nostre entità di proprietà rispetto ai partner aggregatori locali
| Aggregatori con partner interni | ||
|---|---|---|
| Servizio clienti | Comunicazione più snella con accesso diretto al Suo fornitore per ridurre i punti di contatto. Risoluzione più rapida con un customer success manager dedicato. | Qualità del servizio inferiore a causa dei molteplici punti di contatto, che ritardano la comunicazione e allungano i tempi di risoluzione. |
| Esperienza del dipendente | L'assenza di dipendenza dai fornitori crea un'esperienza coerente per i dipendenti, aumentando la loro soddisfazione e fidelizzazione. | Affidarsi ai processi del fornitore genera incoerenze e un'esperienza del dipendente frammentata, riducendo la soddisfazione e aumentando il turnover. |
| Sicurezza | L'assenza di gestione dei dati da parte di terzi riduce i rischi per la sicurezza dei dati e la conformità, offrendo una protezione complessiva migliore. | Affidarsi a fornitori terzi aumenta il rischio di compromettere i dati e la sicurezza, interrompendo le Sue operazioni. |
| Personalizzazione | Più opzioni di personalizzazione—soprattutto per le politiche HR—e Lei non è limitato alle offerte dei partner locali. | Meno opzioni—se presenti—e limitazione a un approccio standardizzato "taglia unica". |
| Conformità | Possediamo entità costituite in paesi esteri che garantiscono una conformità locale più solida. Conosciamo approfonditamente le leggi locali e ci teniamo aggiornati sui cambiamenti normativi. | Gli aggregatori privi di entità dedicate aumentano il rischio di non conformità e si affidano a partner locali per gli aggiornamenti sulle leggi e le normative locali, esponendoLa a maggiori responsabilità. |
| Costi | Maggiore risparmio perché applichiamo tariffe inferiori per i processi interni e non abbiamo commissioni di terze parti. | Costi di servizio più elevati a causa di EOR costosi e di commissioni e componenti aggiuntive. |
leader nel momentum di G2
#1 software per la gestione delle buste paga multipaese
Siamo stati nominati la piattaforma #1 in più categorie globali da G2 nel suo rapporto di primavera 2025.
- #1 Software Per La Gestione Dei Contractor
- #1 Software Per La Gestione Delle Buste Paga Multipaese Per Aziende
- #1 Software Per Datore Di Lavoro Registrato (EOR)
- #1 HR Conformità Per Le Imprese
- #1 Piattaforma Globale Per L'Occupazione
G2 Grid® Per Software Datore Di Lavoro Registrato (EOR)
Portare L'Assistenza Clienti A Nuove Vette
Un supporto clienti eccezionale costituisce la spina dorsale di una gestione efficace delle HR e del payroll a livello globale. Il nostro percorso per diventare la piattaforma all-in-one leader per HR e payroll per team globali implica innovazione costante e un profondo impegno verso i nostri clienti 40,000+.
91%
di problemi dei clienti risolti al primo contatto tramite chat dal vivo
6 min
per risolvere la maggior parte dei problemi relativi a EOR e ai lavoratori a contratto
90%+
punteggio di soddisfazione dei clienti mantenuto per 16 mesi
4.8/5
valutazione su G2 per la nostra assistenza clienti
Scopra Perché I Nostri Clienti Ci Amano
“Deel è di gran lunga la soluzione all-in-one più adatta per le organizzazioni moderne. Con tutto il necessario per assumere e pagare i lavoratori in un'unica piattaforma, nessun altro fornitore si avvicina al livello di partnership che offre.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
Deel si distingue dagli altri fornitori per la sua piattaforma intuitiva che centralizza diverse attività HR, per l'eccezionale assistenza clienti che ci fa sentire valorizzati e per la solida conformità.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Con il nostro precedente fornitore EOR, le risposte del supporto clienti impiegavano giorni. Non solo il supporto di Deel è più rapido, ma grazie a Deel AI otteniamo risposte alle domande HR globali all'istante -- un cambiamento totale.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Esclusione di responsabilità: i dati provenienti da G2 sono stati raccolti a aprile 2025 e sono soggetti a modifiche o aggiornamenti. Deel non fornisce alcuna garanzia sulla completezza o accuratezza delle informazioni presenti in questa pagina.
Deel facilita la crescita di team remoti e internazionali
150+
paesi
+40.000
clienti
$20B+
elaborazione conforme delle buste paga globali
90+
NPS per i clienti enterprise