powered by g2 -- Dati al 04/2025
Deel vs. Papaya Global
Abbiamo 150+ entità, 68+ integrazioni, 15+ metodi di pagamento, un HRIS, assistenza 24/7 e altro per aiutarLa a semplificare in modo efficiente e conforme l'assunzione, il pagamento, la gestione e lo sviluppo della Sua forza lavoro internazionale.
Scelto da oltre 40.000 aziende, dalle startup alle imprese
Scegli Deel Invece Di Papaya Global
Infrastruttura interna
Smetta di pagare di più per lavorare con partner
Papaya Global utilizza partner esterni per il global payroll. Ci distinguiamo per la nostra infrastruttura di global payroll in 150+ paesi e per i nostri esperti interni.
Proprietà delle entità
150+
?
Possiede la maggioranza delle entità in cui vengono erogati i servizi, con esperti locali per HR, aspetti legali, mobilità e paghe
Elaborazione delle buste paga gestita internamente per tutti i paesi in cui sono disponibili servizi EOR e di buste paga
Un unico motore nativo per il calcolo delle buste paga in oltre 50 paesi
Buste paga in tempo reale per calcoli G2N istantanei e una gestione delle paghe fulminea in oltre 50 paesi
Automatizzare le operazioni IT e la logistica per le attrezzature dei dipendenti, dalla distribuzione alla dismissione, in oltre 130 paesi
Servizi di immigrazione gestiti internamente in oltre 70 paesi
Piattaforma
Una piattaforma completa, pronta per la scalabilità globale
Funzionalità integrate come AI, workflow, report e politiche personalizzabili riducono la necessità di più strumenti, snelliscono le operazioni e aiutano il Suo team a crescere senza complessità.
68++ integrazioni, comprese diverse integrazioni contabili come Xero e Quickbooks
68+
Supporto sulle variazioni delle buste paga per identificare, contestualizzare e comunicare le ragioni dei cambiamenti nella retribuzione dei dipendenti
Automazioni e workflow integrati per gestire permessi, onboarding e altro a livello globale senza costi aggiuntivi
Supporto HR e conformità intelligente alimentato da AI: redige quadri di carriera, crea moduli formativi e altro ancora
HRIS globale con organigrammi, strumenti avanzati per l'inserimento, flussi di lavoro automatizzati, gestione delle assenze e altro
Compliance Hub per avvisare automaticamente i clienti su nuove normative e potenziali violazioni in oltre 150 paesi
Deel HR
Risparmi tempo con la nostra piattaforma HR tutto-in-uno
Abbiamo consolidato tutto il necessario per gestire il Suo team globale. Ridurrà i costi, risparmierà tempo nella gestione amministrativa e scalerà con maggiore fiducia. Con Papaya Global, dovrebbe usare strumenti o processi esterni per gestire efficacemente aspetti come le performance e lo sviluppo della carriera.
Soluzione di gestione dei talenti che integra la gestione delle performance, della carriera, della formazione e dei sondaggi in un'unica soluzione integrata
Gestione completa delle retribuzioni, con analisi salariali per ruoli in oltre 110 paesi
Pianifichi e gestisca l'organico in modo strategico: centralizzi le richieste e le approvazioni sull'organico, pianifichi scenari, preveda i budget e allinei gli stakeholder
Abbinamento con società leader nella ricerca di talenti per aiutarLa a trovare talenti in tutto il mondo
Plugin HR per gestire segnalazioni, organigrammi, sondaggi rapidi, permessi, avvisi, riconoscimenti e altro direttamente in Slack
Supporto
Supporto interno e multicanale disponibile 24/7
Ci adattiamo alle Sue preferenze di comunicazione offrendo una gamma di canali per mettersi in contatto con noi facilmente, incluso un customer success manager dedicato. Il supporto di Papaya Global è limitato a 5 giorni alla settimana.
Con un team interno al 100% distribuito in 49 paesi, controlliamo la qualità, la formazione e il percorso professionale di tutto il personale di supporto
Supporto multicanale 24/7: telefono, richiamata, videochiamata, email, WhatsApp e Slack per le aziende
Assistente AI per approfondimenti immediati su HR e conformità a livello globale in oltre 100 paesi, nell'app e integrato in Slack
Oltre 2.000 esperti interni a livello globale in HR e paghe
Professionisti interni in ogni paese per garantire supporto diretto e mantenere standard uniformi
Pagamenti
Offra al Suo team un'esperienza di pagamento eccezionale
La nostra infrastruttura di pagamenti flessibile e automatizzata ci distingue da Papaya Global, che offre meno opzioni di pagamento ai clienti e ai loro dipendenti
Supporta più metodi di pagamento per i clienti, oltre ad ACH, SEPA, BACHS e carte di credito/debito, come Coinbase, Mercury e Brex
15+ metodi di prelievo per i lavoratori a contratto, inclusi PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, una carta di debito globale e altro ancora
Supporta pagamenti e prelievi in criptovalute
I lavoratori a contratto possono accedere alla loro retribuzione fino a 30 giorni in anticipo
Sconti, benefit e accesso agli spazi di lavoro per i lavoratori a contratto
I lavoratori a contratto possono connettersi con consulenti fiscali locali di fiducia all'interno della piattaforma, che spiegano gli obblighi fiscali e possono anche presentare le dichiarazioni per loro conto
*Questa comparazione rappresentativa si basa sulle funzionalità note del prodotto Papaya Global a partire da aprile 2025.
Vantaggi dell'utilizzo delle nostre entità di proprietà rispetto agli aggregatori partner locali
.
| Aggregatori, Come Papaya Global | ||
|---|---|---|
| Assistenza clienti | Comunicazione semplificata con accesso diretto al Suo fornitore per ridurre i punti di contatto. Risoluzione più rapida grazie a un customer success manager dedicato. | Qualità del servizio inferiore a causa dei molteplici punti di contatto, che ritardano la comunicazione e allungano i tempi di risoluzione. |
| Esperienza dei dipendenti | L'assenza di dipendenza da fornitori crea un'esperienza coerente per i dipendenti, aumentando la loro soddisfazione e la fidelizzazione. | Affidarsi ai processi dei fornitori genera incoerenze e un'esperienza del dipendente frammentata, riducendo la soddisfazione e aumentando il turnover. |
| Sicurezza | L'assenza di gestione dei dati da parte di terzi riduce i rischi per la sicurezza dei dati e la conformità, offrendo una protezione complessiva migliore. | Affidarsi a fornitori terzi aumenta il rischio di compromettere i dati e la sicurezza, interrompendo le Sue operazioni. |
| Personalizzazione | Più opzioni di personalizzazione—soprattutto per le politiche HR—e Lei non è limitato alle offerte dei partner locali. | Poche opzioni -- se presenti -- e vincolo a un approccio standardizzato "taglia unica". |
| Conformità | Possediamo entità costituite in paesi esteri che garantiscono una conformità locale più solida. Conosciamo approfonditamente le leggi locali e ci teniamo aggiornati sui cambiamenti normativi. | Gli aggregatori che non dispongono di entità dedicate aumentano il rischio di non conformità e si affidano a partner locali per gli aggiornamenti delle leggi e delle normative locali, esponendo Lei a maggiori responsabilità. |
| Costi | Maggiore risparmio perché addebitiamo meno per i processi interni e non applichiamo commissioni a terzi. | Costi di servizio più elevati a causa di EOR costosi e di commissioni e componenti aggiuntivi. |
g2 momentum leader
#1 Software Paghe Multipaese
G2 ci ha nominato piattaforma n. 1 in più categorie globali nel suo report primavera 2025.
- #1 Software Per La Gestione Dei Contraenti
- #1 Enterprise Multi-Nazione Software Per Le Paghe
- #1 Software Per Datore Di Lavoro Registrato (EOR)
- #1 HR Conformità Per Le Imprese
- #1 Piattaforma Di Impiego Globale
G2 Grid® Per Il Software Datore Di Lavoro Registrato (EOR)
Elevare Il Supporto Clienti A Nuove Vette
Un servizio clienti eccezionale costituisce la spina dorsale di una gestione efficace delle risorse umane e delle buste paga a livello globale. Il nostro percorso per diventare la piattaforma all-in-one HR e per le buste paga leader per i team globali implica innovazione costante e un profondo impegno verso i nostri oltre 35.000 clienti.
91%
di problemi dei clienti risolti al primo contatto tramite chat live
6 min
per risolvere la maggior parte delle problematiche relative a EOR e ai lavoratori a contratto
90%+
CSAT mantenuto per oltre 16 mesi
4.8/5
valutazione su G2 per il nostro supporto clienti
Scopra perché i nostri clienti ci amano
“Deel è senza dubbio la soluzione integrata più adatta per le organizzazioni moderne. Con tutto il necessario per assumere e pagare i lavoratori in un'unica piattaforma, nessun altro fornitore si avvicina al livello di partnership che offrono.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
Deel si distingue dagli altri fornitori per la sua piattaforma intuitiva che centralizza varie attività HR, per l'eccezionale servizio clienti che ci fa sentire valorizzati e per la solida conformità.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Con il nostro precedente fornitore EOR, le risposte dall'assistenza clienti richiedevano giorni. L'assistenza di Deel non solo è più rapida, ma con Deel AI otteniamo risposte alle domande HR globali all'istante -- un cambiamento totale.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Nota legale: i dati provenienti da G2 e Glassdoor sono stati raccolti ad aprile 2025 e sono soggetti a modifiche o aggiornamenti. Deel non fornisce alcuna garanzia sulla completezza o accuratezza delle informazioni presenti in questa pagina.
Deel facilita la crescita di team remoti e internazionali
150+
paesi
+40.000
clienti
$20B+
elaborazione conforme delle buste paga globali
90+
NPS per i clienti enterprise