Assumere E Pagare Dipendenti In Belgio Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Belgio con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Belgio.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 3 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Belgio Con Deel
Di solito, per assumere in Belgio, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Belgio in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Belgio non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Belgio? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Euro (EUR)
Capitale Bruxelles
Lingua Ufficiale Olandese, Francese e Tedesco
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Belgio già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Belgio in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Assicurazione Sanitaria
- Fondo Pensione
- Previdenza Sociale
- Assicurazione Per Infortuni Sul Lavoro
- Assicurazione Sanitaria Privata
La nostra guida rapida per l'assunzione in Belgio
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Belgio
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo in Belgio è determinato e modificato dai Contratti Collettivi di Lavoro settoriali (CBA). Se il comitato congiunto del settore di un'azienda non ha stabilito un salario minimo specifico, si applica il salario minimo nazionale. Il salario minimo per Deel EOR è determinato dal Joint Committee 200 (JC 200).
Salario minimo nazionale: €2.070,48 al mese
Salario minimo Deel EOR: €2.380,64 al mese
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dal 25% al 50%. L'imposta sul reddito è calcolata secondo aliquote progressive. Diversi fattori aggiuntivi possono influenzare le aliquote complessive, come lo stato familiare e il numero di figli.
| Aliquota fiscale | Reddito imponibile annuo (2023–2024) | Reddito imponibile annuo (2024–2025) |
|---|---|---|
| 25% | €0,01 a €15.200 | €0,01 a €15.820 |
| 40% | €15.200 a €26.830 | €15.820 a €27.920 |
| 45% | €26.830 a €46.440 | €27.920 a €48.320 |
| 50% | Oltre €46.440 | Oltre €48.320 |
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 28,38% dello stipendio del dipendente:
- Previdenza Sociale - 27,28%
- Assicurazione Per Infortuni Sul Lavoro - 0,50%
- Indennità Per Telework - EUR 160,99
- Indennità Per Internet - EUR 20
Costo Di Responsabilità Del Datore Di Lavoro - È applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continua delle indennità e della responsabilità dei lavoratori Questi costi sono forniti a titolo indicativo e sono destinati esclusivamente a scopi informativi. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, La preghiamo di contattare il nostro team commerciale per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
L'orario di lavoro standard in Belgio \0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0' di 38 ore alla settimana.
Le ore lavorate oltre le 38 ore settimanali standard sono pagate come straordinario. Possono applicarsi eccezioni per determinati ruoli e posizioni.
Assunzioni in Belgio senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Belgio con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Belgio e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
28.38%
dello stipendio del dipendente