Assumere E Pagare Dipendenti In Honduras Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Honduras con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Honduras.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 3 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Honduras Con Deel
Di solito, per assumere in Honduras, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Honduras in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Honduras non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Honduras? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Lempira Honduregno - HNL (stipendi in USD)
Capitale Tegucigalpa
Lingua Ufficiale Spagnolo
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Honduras già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Honduras in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Pensione Di Vecchiaia
- Previdenza Sociale
- Indennità Per I Lavoratori (Formazione Professionale)
- Assistenza Sanitaria Privata - Unisure (Opzionale)
- Assistenza Sanitaria Privata - Allianz (Opzionale)
- Assicurazione Vita Globale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Honduras
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Honduras
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo in Honduras varia in base all'attività e alla dimensione dell'azienda. Per i dipendenti Deel EOR, il salario minimo mensile per il 2024 è HNL 12.597,91.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dallo 0% al 25%. L'imposta sul reddito è calcolata secondo aliquote progressive.
Aliquote Dell'Imposta Sul Reddito
| Aliquota | Reddito Imponibile Annuale (HNL) |
|---|---|
| 0% | 0 a 209.369,62 |
| 15% | 209.369,63 a 319.251,54 |
| 20% | 319.251,55 a 742.445,49 |
| 25% | Oltre 742.445,50 |
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 15,80% della retribuzione del dipendente.
Istituto Nazionale Honduregno per la Formazione Professionale (INFOP) - 1%
Assicurazione sanitaria pubblica (Invalidità, Pensionamento, Decesso) - 3,5%*
Assicurazione sanitaria pubblica (Malattia, Maternità) - 5%
Assicurazione sanitaria pubblica (Rischio professionale) - 0,20%
Housing Fund (RAP): Fondo de Vivienda - 1,50%***
Housing Fund (RAP): Cesantía/Reserva Laboral - 4%****
*Calcolato sulla retribuzione del dipendente fino a un salario massimo di HNL 11.109,30
**Calcolato sulla retribuzione del dipendente fino a un salario massimo di HNL 11.336,32
***Calcolato sulla porzione della retribuzione del dipendente superiore a HNL 11.336,32
****Calcolato sulla porzione della retribuzione del dipendente fino a un salario massimo HNL
Costo per responsabilità del datore di lavoro - Viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continuativa delle indennità e della responsabilità verso i lavoratori
Questi costi sono forniti come stime e sono intesi esclusivamente a scopo informativo generale. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, La preghiamo di contattare il nostro team Sales per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
L'orario di lavoro standard è di 8 ore al giorno, dal lunedì al venerdì, e di 4 ore il sabato, per un totale di 44 ore settimanali.
Il pagamento degli straordinari è obbligatorio e non è incluso nello stipendio. Le ore svolte al di fuori dell'orario di lavoro standard sono considerate straordinarie. I dipendenti possono svolgere al massimo 16 ore di straordinari a settimana. Per le ore aggiuntive, i dipendenti vengono retribuiti:
125% della tariffa oraria per gli straordinari effettuati tra le 5:00-19:00
175% della tariffa oraria per gli straordinari effettuati tra le 19:00-5:00
150% della tariffa oraria per gli straordinari effettuati che ricadono parzialmente nelle fasce sopra indicate
200% della tariffa oraria per gli straordinari effettuati nei fine settimana e nei giorni festivi.
Assunzioni in Honduras senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Honduras con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Honduras e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
15.80%
dello stipendio del dipendente