Assumere E Pagare Dipendenti In Hong Kong Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Hong Kong con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Hong Kong.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 2 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Hong Kong Con Deel
Di solito, per assumere in Hong Kong, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Hong Kong in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Hong Kong non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Hong Kong? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Dollaro Di Hong Kong (HKD)
Capitale
Lingua Ufficiale Cinese E Inglese
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Hong Kong già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Hong Kong in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Fondo Pensione
- Assicurazione Per Infortuni Sul Lavoro
- Assistenza Sanitaria Privata - Unisure (opzionale)
- Assistenza Sanitaria Privata - Allianz (opzionale)
- Assicurazione Vita Globale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Hong Kong
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Hong Kong
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo è di 6.300 HKD al mese.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dallo 0% al 17%. L'imposta viene calcolata secondo aliquote progressive. Diversi fattori aggiuntivi possono influire sulle aliquote complessive, come lo stato familiare e il numero di figli.
| Reddito Annuale Lordo | Aliquota Fiscale (%) |
|---|---|
| Fino a HKD - 50.000 | 2% |
| Fino a HKD - 100.000 | 6% |
| Fino a HKD - 150.000 | 10% |
| Fino a HKD - 200.000 | 14% |
| Oltre HKD - 200.000 | 17% |
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato intorno al ~5,777% della retribuzione del dipendente.
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Fondo previdenziale obbligatorio (MPF) - 5%
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Assicurazione per infortuni dei dipendenti - ~0,4%
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Costo di responsabilità del datore di lavoro - È applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continua in materia di infortuni e responsabilità dei lavoratori
Questi costi sono forniti come stime e sono intesi esclusivamente a scopo informativo generale. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi accordo di lavoro per questo paese, contatti il nostro team commerciale per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
L'orario di lavoro standard è di 8 ore al giorno, 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì.
Il pagamento degli straordinari non è obbligatorio. Gli straordinari possono essere concordati tra datore di lavoro e dipendente in un contratto di lavoro.
Assunzioni in Hong Kong senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Hong Kong con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Hong Kong e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
~5.777%
dello stipendio del dipendente