Assumere E Pagare Dipendenti In Lituania Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Lituania con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Lituania.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 2 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Lituania Con Deel
Di solito, per assumere in Lituania, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Lituania in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Lituania non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Lituania? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Euro (EUR)
Capitale Vilnius
Lingua Ufficiale Lituano
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Lituania già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Lituania in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Assicurazione Pensionistica
- Assicurazione Sanitaria Pubblica
- Previdenza Sociale
- Fondo Statale Di Garanzia
- Assicurazione Contro La Disoccupazione
- Assicurazione Contro Gli Infortuni Sul Lavoro
- Assistenza Sanitaria Privata - Unisure (opzionale)
- Assistenza Sanitaria Privata - Allianz (opzionale)
- Assicurazione Vita Globale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Lituania
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Lituania
Requisiti Sul Salario Minimo
Lo stipendio minimo lordo mensile è 1153 EUR.
Imposta Sul Reddito Personale
La Lituania impiega un sistema progressivo di imposta sul reddito delle persone fisiche (PIT), con aliquote che vanno dal 20% al 32%:
| Aliquota fiscale | Reddito annuo 2026 |
|---|---|
| 20% | €0 to €82,962 |
| 25% | €82,962 to €138,270 |
| 32% | Over €138,270 |
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 2,37% della retribuzione del dipendente
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contribuzione per disoccupazione - 1,31%
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versamenti al fondo - 0,16%
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contributo al fondo per l'impiego a lungo termine - 0,16%
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assicurazione sociale contro infortuni sul lavoro e malattie professionali - 0,14%
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costo per responsabilità del datore di lavoro - è applicata una tassa amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continua per indennità e responsabilità del lavoratore
Questi costi sono forniti come stime e sono intesi esclusivamente a scopo informativo generale. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, La preghiamo di contattare il nostro team commerciale per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
Il pagamento degli straordinari è obbligatorio. Le ore svolte oltre l'orario di lavoro standard sono considerate straordinari. I dipendenti possono effettuare al massimo 48 ore di straordinario a settimana. I dipendenti possono effettuare al massimo 180 ore di straordinario all'anno. Per le ore aggiuntive, i dipendenti vengono pagati 1,5 volte la loro retribuzione normale.
L'orario di lavoro standard è di otto ore al giorno, 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì.
Assunzioni in Lituania senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Lituania con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Lituania e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
2.37%
dello stipendio del dipendente