Assumere E Pagare Dipendenti In Slovacchia Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Slovacchia con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Slovacchia.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 3 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Slovacchia Con Deel
Di solito, per assumere in Slovacchia, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Slovacchia in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Slovacchia non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Slovacchia? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Euro EUR
Capitale Bratislava
Lingua Ufficiale Slovacco
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Slovacchia già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Slovacchia in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Assicurazione Sanitaria
- Buono Pasto
- Previdenza Sociale
- Indennità Per Il Lavoro Da Casa
- Assistenza Sanitaria Privata - Unisure (opzionale)
- Assistenza Sanitaria Privata - Allianz (opzionale)
- Assicurazione Vita Globale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Slovacchia
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Slovacchia
Requisiti Sul Salario Minimo
In Slovacchia il salario minimo varia da 915 EUR a 1.495 EUR al mese. Il salario minimo mensile cambia in base al grado di intensità e responsabilità del lavoro e ci sono 6 gradi di lavoro.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dal 19% al 25%. L'imposta sul reddito viene calcolata in base al reddito lordo annuo.
| Reddito Lordo Annuale | Aliquota (%) |
|---|---|
| Fino a 37.163,36 EUR | 19% |
| Oltre 37.163,36 EUR | 25% |
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 35,80% dello stipendio del dipendente.
Contributi sociali - 25,2%
Assicurazione sanitaria - 10,0%
Buono pasto giornaliero - 3,84 EUR per giorno lavorativo
Indennità per lavoro da casa - 50 EUR
Costo di responsabilità del datore di lavoro - Viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continuativa per infortuni e responsabilità
Questi costi sono forniti a titolo indicativo e hanno solo finalità informative. Per comprendere appieno tutti i costi e le tasse associati ai termini di qualsiasi accordo di lavoro per questo paese, contatti il nostro team Sales per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
L'orario normale è di 8 ore al giorno, 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì.
Il pagamento degli straordinari non è obbligatorio e può essere incluso nello stipendio o concesso come permesso. Le ore svolte al di fuori dell'orario normale sono considerate lavoro straordinario.
Assunzioni in Slovacchia senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Slovacchia con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Slovacchia e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
35.80%
dello stipendio del dipendente