Assumere E Pagare Dipendenti In Slovenia Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Slovenia con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Slovenia.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 3 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Slovenia Con Deel
Di solito, per assumere in Slovenia, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Slovenia in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Slovenia non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Slovenia? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Euro EUR
Capitale Lubiana
Lingua Ufficiale sloveno
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Slovenia già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Slovenia in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Indennità Per Ferie
- Indennità Pasto
- Assicurazione Pensionistica
- Assicurazione Sanitaria Pubblica
- Indennità Per Lavoro Da Casa
- Assicurazione Contro Gli Infortuni Sul Lavoro
- Assistenza Sanitaria Privata - Unisure (Opzionale)
- Assistenza Sanitaria Privata - Allianz (Opzionale)
- Assicurazione Vita Globale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Slovenia
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Slovenia
Requisiti Sul Salario Minimo
La retribuzione minima mensile è EUR 1.277,72 a partire dal 2025
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dal 16% al 50%. L'imposta sul reddito è calcolata in base a aliquote progressive. Diversi fattori aggiuntivi possono incidere sulle aliquote complessive, come lo stato di famiglia e il numero dei figli.
| Reddito annuo lordo | Aliquota (%) |
|---|---|
| Fino a EUR 8.500 | 16% |
| Fino a EUR 25.000 | 26% |
| Fino a EUR 50.000 | 33% |
| Fino a EUR 72.000 | 39% |
| Oltre EUR 72.000 | 50% |
Costo Delle Buste Paga
Costi mensili
Contributo pensionistico e per invalidità - 8,85%
Contributi per l'assicurazione sanitaria - 6,56%
Contributo per l'assicurazione contro la disoccupazione - 0,60%
Contributo per gli infortuni sul lavoro - 0,53%
Contributo per la protezione parentale - 0,10%
Indennità pasti e trasferte - EUR 175,12*
Indennità per lavoro da casa - EUR 50
Assicurazione per l'assistenza a lungo termine - 1%
*stimato come EUR 7,96 di indennità al giorno * 22 giorni lavorativi medi
Costi annuali
Pagamento ferie annuali - Minimo EUR 1.277,72
Bonus invernale - EUR 638,86
Costo di responsabilità del datore di lavoro - Viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continuativa delle responsabilità e delle indennità dei lavoratori*
Questi costi sono forniti come stime e hanno esclusivamente scopo informativo. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di un qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, La preghiamo di contattare il nostro team Sales per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
Le ore di lavoro standard sono 40 ore al giorno, 8 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì.
Il pagamento degli straordinari non è obbligatorio. Le ore al di fuori dell'orario di lavoro standard possono essere considerate straordinario. La retribuzione degli straordinari dovrebbe essere concordata tra le parti.
Assunzioni in Slovenia senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Slovenia con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Slovenia e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
16.70%
dello stipendio del dipendente