Assumere E Pagare Dipendenti In Uruguay Conformemente Fin Dal Primo Giorno

Assuma facilmente dipendenti in Uruguay con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Uruguay.

Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 3 giorni con Deel.

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Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Uruguay Con Deel

Di solito, per assumere in Uruguay, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.

Ora può assumere dipendenti in Uruguay in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Uruguay non richiede un sistema separato.

Ha già un'entità in Uruguay? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.

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Valuta Peso Uruguaiano (UYU)
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Capitale Montevideo
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Lingua Ufficiale Spagnolo
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Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile

Tutti i benefit necessari per Uruguay già integrati

Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Uruguay in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.

  • Previdenza sociale
  • Indennità per infortuni sul lavoro
  • Assistenza sanitaria privata - Unisure (opzionale)
  • Assistenza sanitaria privata - Allianz (opzionale)

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La nostra guida rapida per l'assunzione in Uruguay

Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Uruguay

Requisiti Sul Salario Minimo

Il salario minimo nazionale per i dipendenti a tempo pieno è di UYU 25.383 al mese. I salari minimi settoriali variano in base al gruppo industriale, al sottogruppo e al livello di competenza del dipendente.

Imposta Sul Reddito Personale

L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dallo 0% al 36%. L'imposta è calcolata secondo aliquote progressive. Diversi fattori aggiuntivi possono influenzare le aliquote complessive, come lo stato civile e il numero di figli.

Aliquota fiscale Reddito lordo mensile (UYU)
0% Da UYU 0 a UYU 46.032
10% Da UYU 46.033 a UYU 65.760
15% Da UYU 65.761 a UYU 98.640
24% Da UYU 98.641 a UYU 197.280
25% Da UYU 197.281 a UYU 328.800
27% Da UYU 328.801 a UYU 493.200
31% Da UYU 493.201 a UYU 756.240
36% Oltre UYU 756.240
Costo Delle Buste Paga

Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 17,60% della retribuzione del dipendente:

Costi Mensili 

  • Previdenza Sociale (BPS) - 7,5%* 

  • Assicurazione sanitaria (FONASA) - 5%

  • Fondo aggiuntivo (FRL) - 0,1%

  • Fondo di garanzia (FGL) - 0,025%

  • Assicurazione contro gli infortuni - 3,23%

*fino a un salario massimo di UYU 272.564 al mese 

Costi Annuali 

  • Tredicesima - 1 mese di stipendio base

  • Quattordicesima (bonus vacanze) - retribuzione netta di un giorno maturata nell'anno precedente per ogni giorno di ferie fruito

  • Costo di responsabilità del datore di lavoro - Viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continuativa delle responsabilità e delle indennità dei lavoratori

Questi costi sono forniti a titolo indicativo e sono destinati esclusivamente a scopi informativi. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro in questo paese, si rivolga al nostro team commerciale per un preventivo.

Retribuzione Straordinaria E Ore Massime

L'orario di lavoro standard è di 8 ore al giorno, 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì.

Assunzioni in Uruguay senza problemi

Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Uruguay con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Uruguay e in oltre 150 Paesi.

Commissione Di Gestione
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A Partire Da

$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
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17.60%

dello stipendio del dipendente